Auxiliar de Reclutamiento y Selección de Personal

hace 4 días


Polanco, Ciudad de México RECLUTAMIENTO NS A tiempo completo

Empresa del sector restaurantero busca Auxiliar de Recursos Humanos, responsable y comprometido para realizar las siguientes actividades...

Objetivo del puesto

  • Brindar apoyo operativo en los procesos de gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
  • Funciones principales
  • Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, filtros).
  • Participar en la gestión de relaciones laborales, incluyendo atención a colaboradores y seguimiento de incidencias.
  • Aplicar conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para asegurar el cumplimiento normativo.
  • Intermediar en situaciones de conflicto laboral, promoviendo soluciones conciliatorias.
  • Colaborar en el diseño y fortalecimiento de la cultura organizacional.
  • Realizar el armado, actualización y control de expedientes del personal.

Requisitos

  • Edad: entre 20 y 30 años.
  • Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Organización Empresarial o afín.
  • Experiencia: Recién egresado o con experiencia mínima en el área
  • Reclutamiento y seleccion de personal.
  • Conocimiento básico de la LFT y procesos administrativos de personal.
  • Habilidades de comunicación, empatía, organización y trabajo en equipo.
  • Competencias deseables
  • Proactividad y sentido de responsabilidad.
  • Capacidad para manejar información confidencial.
  • Facilidad para relacionarse con distintos perfiles laborales.
  • Adaptabilidad a entornos dinámicos.

Ofrecemos:

  • $10,000mil netos mensuales
  • Prestaciones de Ley desde el primer día
  • Seguro de Vida

Zona a Laborar: POLANCO CDMX

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Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Sueldo: $10,000.00 al mes

Beneficios:

  • Seguro de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    Perfil Requerido:Licenciatura en Contaduría, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida).Mínimo 2 años de experiencia en procesamiento de nómina y administración de personal.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y obligaciones patronales.Excel intermedio (fórmulas, filtros, conciliaciones, bases de datos).Manejo...