Coordinador de Recursos Humanos y Cumplimiento en Seguridad
hace 2 días
Contribuciones y Responsabilidades Clave
Cumplimiento y Coordinador de Seguridad Industrial y Medio Ambiente
- Coordinar la implementación, cumplimiento y mejora continua de las políticas, normas y procedimientos en materia de Seguridad Industrial y Medio Ambiente, garantizando la observancia de las NOM's, reglamentos internos y lineamientos corporativos en todas las instalaciones, viviendas y medios de transporte del personal.
- Coordinar y dar seguimiento a inspecciones internas y externas, así como a las auditorías en materia de seguridad, asegurando la correcta atención de hallazgos y el cumplimiento de planes de acción.
- Diseña y ejecuta el plan anual del área, en coordinación con el Distrito de Baja y la Subdirección de Salud y Seguridad Industrial LATAM, alineando las iniciativas locales con los objetivos estratégicos regionales.
- Identificar y evaluar riesgos en instalaciones, maquinaria, herramientas y procesos, emitiendo recomendaciones y asesoría técnica a las diferentes áreas operativas para garantizar condiciones seguras de trabajo.
- Coordina la implementación de señalización, programas de protección civil y brigadas de emergencia, asegurando la capacitación y documentación requerida conforme a la normativa vigente.
- Conformación, capacitación y documentación necesaria para la conformación de brigadas de protección civil: combate de incendios, búsqueda y rescate, primeros auxilios, etc.
- Gestionar la contratación y supervisión de servicios externos especializados (consultoría y estudios de ruido, iluminación, vibraciones y polvos) y mantiene actualizada la matriz de equipos de protección personal (EPP), definiendo los estándares por puesto y aprobando los equipos requeridos.
- Autorizar y asesorar en la ejecución de actividades de alto riesgo, verificando la aplicación de procedimientos de seguridad y la correcta identificación de peligros
- Identificar peligros y evaluación de riesgos por actividad (procedimiento).
- Asesorar a las diversas áreas de la empresa en material de seguridad laboral para la construcción de nuevas instalaciones, zonas, áreas, ranchos, etc. (Valorar proveeduría externa).
- Administrar el control e inventario de extintores, coordinando con proveedores externos las revisiones, mantenimiento y cumplimiento contractual.
- Planificar y coordinar la ejecución de simulacros obligatorios, en coordinación con los equipos de Recursos Humanos y seguridad de cada zona.
- Promover la gestión ambiental responsable, asegurando el manejo adecuado de residuos, pesticidas, lodos y materiales peligrosos, así como la implementación de prácticas sustentables en la operación
Auditorías e Inspecciones en Seguridad Industrial
- Coordinar la planeación, ejecución y seguimiento de auditorías internas en materia de seguridad industrial, asegurando la correcta aplicación de normas, políticas y procedimientos establecidos por la organización y por la legislación vigente.
- Supervisar la evaluación de cumplimiento legal y regulatorio, analizando brechas e identificando oportunidades de mejora para fortalecer los sistemas de gestión de seguridad.
- Gestiona la atención y soporte a auditorías externas (Elevate, Fair Trade, STPS, IMSS, Global GAP, entre otras), proporcionando información precisa y oportuna que garantice la trazabilidad y cumplimiento de los requisitos institucionales.
- Dar soporte y seguimiento puntual a los hallazgos encontrados y/o a las no conformidades detectadas en las inspecciones coordinando la definición e implementación de planes de acción correctiva orientados a eliminar causas raíz y prevenir reincidencias
- Coordina la inspección integral de infraestructura, maquinaria, viviendas, transporte de personal y procesos productivos, identificando desviaciones y necesidades de mantenimiento o mejora que puedan afectar la seguridad de las operaciones
Capacitación y Cultura en Seguridad Industrial
- Coordinar la planeación, desarrollo y ejecución del programa anual de capacitación en Seguridad e Higiene Industrial, asegurando su alineación con las NOM's aplicables y la Ley Federal del Trabajo.
- Gestionar con instituciones de gobierno y en conjunto con el área de Salud las actualizaciones y capacitaciones para el personal operativo garantizando la formación continua en temas de prevención de riesgos laborales.
- Asegurar el cumplimiento y entrega de DC3 en las capacitaciones impartidas conforme a los requerimientos de la autoridad laboral.
- Diseñar y coordinar campañas de sensibilización y cultura preventiva orientadas a promover la seguridad, autocuidado y reducción de incidentes según requiera la zona a cargo.
- Realizar la detección de necesidades de capacitación en función de los puestos e impartir capacitaciones en materia de seguridad e higiene industrial y/o gestionar mediante proveeduría externa.
Relación con la Subdirección de Seguridad Industrial LATAM
- Ejecutar y dar seguimiento al plan estratégico global de Seguridad Industrial en su zona, asegurando el cumplimiento de los objetivos, políticas y programas.
- Coordinar las actividades y estrategias establecidas por el Safety Council, promoviendo la estandarización de prácticas en la zona a su cargo.
- Ejecutar localmente, las campañas globales de seguridad y concientización, entrenamientos para el equipo de RH encargado de su implementación, garantizando la correcta comunicación y adopción en campo
- Ejecutar el programa de reconocimiento Safety Champions, mediante la evaluación, concentración de información y entrega de reconocimientos.
- Mantener vigentes y actualizados los reglamentos, políticas y lineamientos en materia de seguridad industrial, así como asegurar su difusión.
- Elaborar y reportar indicadores estratégicos y de desempeño global, brindando información clave para la toma de decisiones.
Actividades Deportivas y Eventos Masivos
- Coordina la evaluación de riesgos y condiciones de seguridad en las áreas designadas para la realización de eventos deportivos y corporativos, asegurando el cumplimiento de las normas internas y de protección civil aplicables.
- Colaborar con servicios médicos, equipos de emergencia y autoridades de Protección Civil, asegurando una respuesta oportuna ante incidentes y la correcta gestión de situaciones de riesgo durante el evento.
- Supervisa la implementación de medidas preventivas y correctivas necesarias para garantizar la seguridad de los participantes, visitantes y personal involucrado en los eventos organizados por la compañía
- Dar seguimiento a la atención prehospitalaria y canalización de lesionados hacia servicios médicos especializados, asegurando una respuesta eficiente y coordinada conforme a los protocolos.
Conocimientos, Destrezas y Habilidades
- Sistemas de gestión de seguridad y salud en los centros de trabajo. (higiene industrial, salud ocupacional, sustancias químicas peligrosas) - Intermedio
- Sistema de gestión de seguridad y salud (ISO Intermedio
- Normatividad en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (NOM's aplicables, LFT, Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, STPS, y Protección Civil – Avanzado
- Gestión de riesgos y prevención de accidents - Avanzado
- Atención y Respuesta a Emergencias – Investigación de Accidentes – Avanzado
- Capacitación y desarrollo en seguridad
- Indicadores y métricas de desempeño
- Metodologías de Auditoría Interna
- Implementación de planes, programas y procedimientos – Intermedio
- Manejo bajo presión - Avanzado
- Administración del tiempo - Intermedio
- Resolución de problemas – Intermedio
- Comunicación efectiva – Avanzado.
- Pensamiento Analítico
- Trabajo colaborativo
- Compromiso con la mejora continua
- Orientación al cumplimiento
- Planeación y Organización
Escolaridad:
Licenciatura Terminada
Estudios o Carreras Relacionadas
- Ingeniería Industrial / Química
- Ingeniería Ambiental
- Licenciatura en Seguridad Laboral, Protección Civil y Emergencias.
Años de Experiencia:
3 a 5 años en áreas relacionadas con el puesto
Licencias
: Licencia de conducir (chofer) / STPS DC-5
Idiomas
- Inglés 50%
Software Necesario
- Office - Intermedio
- SIRCE (STPS) - Intermedio
- SIAAT - Intermedio
Requisitos De Viaje
- Constante supervisión y ejecución de procesos entre zonas.
-
Coordinador(a) de Recursos Humanos
hace 2 días
, Guadalajara, Jal., México Corporativo Multisectorial V A tiempo completoCoordinador(a) de Recursos HumanosNivel: Analista / CoordinaciónUbicación: Tlaquepaque, JaliscoModalidad: PresencialDescripción del puestoBuscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para base operativa, responsable de ejecutar los procesos de RH en sitio, trabajando en estrecha coordinación con el equipo corporativo de Recursos Humanos.La posición...
-
Coordinador de Recursos Humanos
hace 2 días
, El Capullo, Jal., México YATLA A tiempo completoBuscamos Coordinador(a) de Recursos Humanos¿Te apasiona el trato con la gente, la organización y el orden en los procesos?En YATLA estamos buscando a nuestro/a próximo/a Coordinador(a) de RRHH para sumar al equipo.Horario: Lunes a viernes de 9:00AM A 7:00PM y sábados de 10:00AM A 1:00PMSueldo: $24,187.80 BRUTOSPago: Quincenal Prestaciones y...
-
Coordinador de Recursos Humanos
hace 2 días
, Coto San Francisco, Jal., México Hacienda la Magdalena A tiempo completoInformación GeneralPuesto: Coordinador de Recursos HumanosDepartamento: Recursos HumanosReporta a: Dirección GeneralSupervisa a: Seguridad del HotelUbicación: Carretera a Colotlán 1701Propósito del PuestoCoordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión del talento humano en el hotel, asegurando el cumplimiento de las políticas,...
-
Coordinador de Recursos Humanos
hace 2 días
, Las Flores, Jal., México Avangard Labs A tiempo completoSomos una Empresa líder en el sector de manufactura y producción en México, comprometida con la innovación y la excelencia en la calidad de sus productos, buscamos integrar a nuestro equipo a un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos.RequisitosEscolaridad: Universitario sin título en Recursos Humanos o carrera afínExperiencia mínima de 2 años en...
-
Jefe de Recursos Humanos
hace 2 días
, Del Carmen, Jal., México ALCIA Recursos Humanos A tiempo completoSe busca persona para dirigir la función de recursos humanos, en coordinación con los gerentes y jefes de áreas, estableciendo las directrices necesarias para que la relación empresa-empleados-clientes-sindicato, se desarrolle satisfactoriamente. Desarrollar y dirigir programas de capacitación, así como asegurar que el mejor personal ocupe el puesto...
-
Auxiliar de Recursos Humanos
hace 2 días
, El Dean, Jal., México Site Plasticos A tiempo completoRecursos Humanos.- Salud OcupacionalTiempo completo: L-V de 8:00 a 18:00 hrs.ACERCA DE LA EMPRESA:Importante Empresa de Manufactura de Plástico de grado alimenticio, industrial y farmacéutico.REQUISITOS DEL PUESTO:· Escolaridad: Lic. En Recursos Humanos, Trabajo Social, Seguridad e Higiene, o afin.· Experiencia: +1 año en puesto similar·...
-
Auxiliar de Recursos Humanos
hace 2 días
Ciudad Granja, Jal., México Arkirámica S.A de C.V A tiempo completoPor crecimiento y expansión solicitamos AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS.Objetivo del puesto: Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de reclutamiento, selección, administración de personal y atención a colaboradores, asegurando el cumplimiento de las políticas...
-
Jefe de Recursos Humanos
hace 2 días
, Parque Industrial Guadalajara, Jal., México Utaniko de México Calidad JR VR A tiempo completoEmpresa del sector transportes busca Jefe de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento legal, la estabilidad laboral y la continuidad operativa.ResponsabilidadesCoordinar reclutamiento y selección de personal operativo y administrativoSupervisar altas, bajas y movimientos...
-
Gerente de Recursos Humanos
hace 2 días
, Las Varitas, Jal., México Axentia Soluciones Corporativas A tiempo completoÚnete a nuestro equipoBuscamos Gerente de Recursos HumanosUbicación: San Agustín, Tlajomulco de Zuñiga. C.P 45645Sueldo: $35,000 mensuales + bono de productividad anual de hasta un mes de sueldoDescripción del Puesto:Estamos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos apasionado por gestionar y desarrollar el talento humano de nuestra empresa. El...
-
Recursos Humanos
hace 2 días
, Zapopan Centro, Jal., México Especialistas en atracción de talento A tiempo completoEmpresa dedicada al diseño de marca, branding, señalética::Analista de recursos humanosRequisitos:Lic. en psicologia, RRHH pasanteExceperiencia en nóminasExcel intermedioLiderazgoActividades:Elaboración de nóminas semanal y quincenalEvaluaciones de desempeñoControl de vacacionesOrganización de eventos en conjunto con office managerImplementa sistemas...