Director Senior, Asesoría en Mercados de Capitales y Contabilidad

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Acerca de A&M
Empresas, inversores y entidades gubernamentales de todo el mundo recurren a Alvarez & Marsal (A&M) en busca de liderazgo, acción y resultados. Fundada en 1983 como una empresa privada, A&M es una firma global líder en servicios profesionales que ofrece asesoría, mejora del desempeño empresarial y gestión de reestructuración. Cuando los enfoques convencionales no son suficientes para generar transformación y promover cambios, los clientes buscan nuestra profunda experiencia y nuestra capacidad para ofrecer soluciones prácticas a sus problemas únicos.

Con más de 10,000 personas en cuatro continentes, logramos resultados tangibles para corporaciones, juntas directivas, firmas de capital privado, despachos de abogados y agencias gubernamentales que enfrentan desafíos complejos. Nuestros líderes senior y sus equipos aprovechan el legado de reestructuración de A&M para ayudar a las empresas a actuar de manera decisiva, impulsar el crecimiento y acelerar los resultados. Somos operadores experimentados, consultores de clase mundial, ex-reguladores y autoridades de la industria con un compromiso común de decirles a los clientes lo que realmente se necesita para convertir el cambio en un activo estratégico para el negocio, gestionar el riesgo y desbloquear valor en cada etapa del crecimiento.

Director Senior, Asesoría en Mercados de Capitales y Contabilidad (CMAA)
Nuestra práctica de Asesoría en Mercados de Capitales y Contabilidad colabora con la dirección y la organización financiera de las empresas para abordar los desafíos que enfrentan en el entorno actual de contabilidad e informes financieros. Nuestro equipo de Asesoría en Mercados de Capitales y Contabilidad cuenta con el conocimiento y la experiencia necesarios para abordar cuestiones complejas de contabilidad e informes financieros.

Responsabilidades:

• Asesorar clientes sobre una amplia gama de asuntos complejos de contabilidad técnica e informes financieros, incluyendo la implementación de normas contables, el desarrollo de documentos de posición contable y la asistencia en OPIs y otras transacciones en mercados de capitales.
• Investigar eficazmente las normativas contables y de informes financieros y aplicar juicio profesional para cumplir con las expectativas del compromiso, incluyendo la identificación y aplicación de la Norma de Información Financiera Mexicana (NIF) y las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y su interpretación, así como las reglas y regulaciones de la Bolsa Mexicana de Valores y la SEC.
• Actuar como gerente de proyectos en varios proyectos concurrentes de asesoría en mercados de capitales, asesoría en contabilidad técnica e implementación. Tener experiencia en el reconocimiento de ingresos, contabilidad de adquisiciones y contabilidad de arrendamientos es imprescindible.
• Impulsar el crecimiento del negocio mediante la búsqueda activa de nuevas oportunidades comerciales, contactos con clientes y áreas de expansión.
• Identificar y construir relaciones comerciales a largo plazo con nuevos clientes objetivo y ejecutivos clave.
• Participar en reuniones y conferencias telefónicas con otros equipos de A&M, personal del cliente, sirviendo como punto de contacto para el personal del cliente en la ejecución diaria de servicios de asesoría.
• Capacitar, orientar y supervisar al personal.

Calificaciones:

• Título universitario en contabilidad y CPA - deseable.
• El candidato ideal para la posición de Director Senior tendrá al menos 10 años de experiencia en negocios en una firma Big Four con servicios de asesoría contable en una amplia gama de industrias, preferentemente con una mezcla de clientes públicos y privados.
• Se requiere un sólido conocimiento de las NIF y las NIIF.
• Conocimiento de USGAAP, regulaciones de la Bolsa Mexicana de Valores y la SEC con experiencia en transacciones en mercados de capitales es una ventaja.
• Capacidad probada e interés en el desarrollo de negocios y redes de contacto.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación verbal.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita.
• Debe ser capaz de trabajar bien en equipo y seguir desarrollando los conocimientos y la madurez necesarios para trabajar con nuestros clientes de manera independiente.
• Flexibilidad para viajar según se necesite en ciertos proyectos.
• Dominio del inglés.

Inclusive Diversity

A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.

Equal Opportunity Employer

It is Alvarez & Marsal's practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

Please note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.