Influencers Supervisor

At VML, Human First is our guiding creative philosophy: we create value for people first, knowing this drives authentic and sustainable brand impact. We are a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.

We connect Brand Experience, Customer Experience, and Commerce to craft unified, emotionally resonant consumer journeys.

Our 26,000 people across 50-plus markets are the heart of our company. Their perspectives, local expertise, and cultural insights drive creativity and innovation, making talent our most critical competitive advantage.

Buscamos Influencers Supervisor

¿Qué harás?

• Supervisar y gestionar el ciclo completo de campañas con influencers, desde la estrategia hasta la ejecución y el análisis.
• Identificar, investigar y reclutar a los influencers más adecuados para los objetivos de marca.
• Negociar términos y condiciones con influencers o sus representantes, asegurando acuerdos beneficiosos.
• Desarrollar y guiar la estrategia de contenido para influencers, asegurando la alineación con los mensajes y la estética de la marca.
• Monitorear el rendimiento de las campañas, analizar datos y generar informes detallados de resultados e insights.
• Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con la red de talentos e influencers.
• Gestionar el presupuesto asignado a las iniciativas de marketing de influencia.

Skills requeridos:

• Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicación o Relaciones Públicas.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en marketing de influencers o roles similares en agencias o marcas.
• Conocimiento profundo del ecosistema de influencers, plataformas sociales y herramientas de gestión de campañas de influencia.
• Habilidades sólidas de negociación, comunicación y gestión de proyectos.
• Capacidad analítica para interpretar datos, medir el ROI de las campañas y generar reportes accionables.
• Familiaridad con las mejores prácticas y regulaciones en marketing de influencers.
• Inglés Avanzado.

¿Qué ofrecemos?

Modalidad de trabajo híbrido. ‍‍

Herramienta de trabajo.
Remuneración competitiva.
Horario flexible.
Viernes cortos
Planes de desarrollo y crecimiento.
Ambiente de trabajo diverso e inclusivo. ‍‍

En VML Nuestro proceso de atracción y selección de personal se realiza con igualdad y libre de cualquier acto de discriminación, conforme a lo establecido en la fracción III del Artículo 1 de la LFPED, a manera de ejemplo: por razón de identidad sexual, identidad de género, preferencia y orientación sexual, discapacidad, religión, estado civil, origen étnico, condición social o condiciones de salud, prohibiendo solicitar certificado de no embarazo, exámenes médicos; de gravidez y de VIH SIDA ni por ningún otro motivo.

En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.

Al hacer clic en "Enviar solicitud", la información que ingrese a continuación se enviará a VML. Antes de continuar, le sugerimos que revise nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Los residentes de California deben revisar nuestro Aviso de Privacidad de Reclutamiento de California. En estos documentos se explica cómo utilizamos sus datos personales cuando solicita un puesto con nosotros, así como la forma en que puede actualizar o eliminar la información que nos ha proporcionado.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

VML is a WPP Agency. For more information, please visit our website, and follow VML on our social channels via Instagram, LinkedIn, and X.

When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.