Territory Manager FGFD Zona Centro

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• Querétaro, Mexico

Descripción General

Are you someone who is passionate, motivated, and driven to make a difference? If so, MSA Safety is the perfect fit for your career.

At MSA, SAFETY is who we are AND it is what we do. We are a purpose-driven company committed to deploying innovation and technology to deliver on our Mission to help protect people and assets all around the world. We continue to be relentless in our pursuit of solving our customers greatest problems so they can go home safe each and every day.

Are you in? Read on for more details about this particular role.

Responsabilidades

Comprender las necesidades del cliente: Identificar los problemas y necesidades del cliente para ofrecer soluciones adecuadas.

Presentar soluciones técnicas – Comerciales : Explicar las características y beneficios de los productos o servicios, utilizando un lenguaje técnico adecuado y preparar licitaciones para usuarios finales

Brindar asesoramiento técnico: Responder preguntas, resolver dudas y proporcionar orientación sobre la implementación de las soluciones.

Negociar contratos: Llegar a acuerdos comerciales beneficiosos para ambas partes.

Realizar seguimiento postventa: Garantizar la satisfacción del cliente, resolver posibles problemas y fomentar la fidelización.

Identificar oportunidades de negocio: Buscar nuevos clientes y mercados potenciales.

Atraer nuevos clientes: Realizar actividades de prospección y marketing para generar leads.

Garantizar la satisfacción del cliente: Ofrecer un servicio de alta calidad y resolver cualquier problema que pueda surgir.

Llevar un registro de las ventas: Mantener una base de datos actualizada de los clientes y las transacciones.

Supervisar las actividades de venta: Evaluar el desempeño del equipo de ventas de los representantes y realizar ajustes si es necesario.

Desarrollar estrategias de ventas: Planificar y ejecutar campañas de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.

Mantener un contacto constante con el cliente final y representantes: Establecer relaciones sólidas y de confianza con los clientes y representantes.

Gestionar la cartera de clientes: Mantener una base de datos organizada de los clientes y las oportunidades de negocio.

Hacer demostraciones de productos: Presentar las funciones y beneficios de los productos o servicios a los clientes potenciales.

Proporcionar información y documentación técnica: Ofrecer manuales, especificaciones y otros recursos técnicos a los clientes.

Asegurarse de que los productos o servicios cumplan con las expectativas del cliente: Realizar un seguimiento de la implementación y el uso de las soluciones.

Requisitos

• Demostrar su Experiencia en Ventas Técnicas, ingeniería de preventa o un puesto similar de al menos 5 años relacionadas con la instrumentación, automatización, sistemas de detección de gas y fuego, sistemas de supresión, entre otros.
• Demostrar experiencia en puestos similares, como Soporte técnico, ingeniería, servicio en campo técnico relacionado con ingeniería
• Capacidad para comunicar información técnica de forma clara y eficaz tanto a públicos técnicos como no técnicos.
• Manejo de Paquetería Office, SAP, Autocad, Sales Force Etc.
• Experiencia en el manejo de herramientas y equipos de Instrumentación
• Capacidad para comprender las necesidades del cliente, identificar problemas y proponer soluciones.
• Capacidad para establecer relaciones con clientes, equipos internos y otras partes interesadas.
• Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y tomar decisiones informadas.
• La capacidad de presentar información técnica de forma clara y concisa es necesaria para realizar demostraciones y presentaciones.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Comprender el sector específico y los productos o servicios que se venden, así como a los clientes y usuarios finales.
• Disponibilidad para viajar.
• Negociación, persuasión y gestión del tiempo.

MSA is committed to the principles of equal employment opportunity and to providing a workplace that is free from unlawful discrimination. As such, it is MSA's policy not to discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of the person's age, color, creed, disability, ethnicity, race, religion, gender, marital status, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, veteran's status, genetic information, political affiliation, disabling condition, or any other category protected by applicable federal, state, or local law. MSA also makes reasonable accommodations for individuals with disabilities who are otherwise qualified to perform a job unless such accommodations would impose an undue hardship. If you are an individual with a disability and need an accommodation to assist you in navigating this career site, let us know. For US applicants, know your rights, click here.

Equal Employment Opportunity Employer

Affirmative Action Employer - Individuals with Disabilities/Protected Veterans

How do I know if a job opening that lists MSA is legitimate or is fraudulent? MSA posts its legitimate job openings to this MSA Career Center. MSA will only make job offers after a formal interview has been completed. All electronic communications related to openings and offers will come from email addresses with the domain or Significantly, MSA would never ask for your financial information or social security number as part of the interview and pre-offer process.

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