Vendedor comisionista

1. Propósito del puesto

El colaborador será responsable de promover y vender nuestros productos, captando nuevos clientes y fidelizando los existentes, trabajando con un esquema de remuneración basada en comisiones por ventas efectivas.

2. Ubicación y dependencia

• Reporta a: Director General
• Ubicación: Col. El barrio
• Tipo de puesto: Tiempo completo

3. Responsabilidades clave

• Prospectar, contactar y captar nuevos clientes para la cartera de la empresa.
• Promover y vender los productos de la empresa, alcanzando y superando las metas de ventas establecidas.
• Mantener y desarrollar la cartera de clientes existentes: seguimiento, atención posventa, fidelización.
• Realizar demostraciones, presentaciones de producto y argumentaciones de venta adaptadas al cliente.
• Negociar condiciones de venta, cerrar pedidos y procesar la facturación correspondiente.
• Registrar la información de clientes y ventas en el sistema (CRM o similar) para seguimiento y control.
• Colaborar con el equipo de ventas, marketing y/o operaciones para asegurar el cumplimiento de objetivos y la calidad del servicio.
• Reportar periódicamente el estado de su cartera, oportunidades de venta, retos y propuestas de mejora.

4. Perfil del candidato: competencias, habilidades y cualidades

• Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita; capacidad de persuasión e influencia
• Fuertes habilidades de negociación, cierre de ventas y orientación a resul
• Empatía y orientación al cliente: capacidad para escuchar, entender necesidades, ofrecer soluciones.
• Proactividad, iniciativa y automotivación para trabajar de forma independiente
• Resiliencia ante el rechazo, adaptabilidad al cambio, enfoque en superación de metas.
• Buena presentación personal, orden y puntualidad.
• Trabajo en equipo y colaboración con otros departamentos.
• Conocimientos de producto, mercado, competencia y herramientas de ventas (CRM, office, etc.).

5. Requisitos mínimos

• Escolaridad: Preferiblemente bachillerato completo o licenciatura en Administración, Ventas, Marketing o afín (según empresa).
• Experiencia mínima: [por ej. 1-2 años] en ventas, preferiblemente comisionista o con historial de cumplimiento de metas.
• Disponibilidad para desplazamientos (campo/territorio) o para atención a clientes in situ, si aplica.
• Herramientas básicas (smartphone, laptop, etc.).
• Capacidad para trabajar bajo esquema de comisiones, con presión de resultados.

6. Indicadores de desempeño clave (KPIs)

• Volumen de ventas alcanzado vs objetivo (%)
• Número de nuevos clientes captados durante el periodo
• Retención / fidelización de clientes existentes
• Número de visitas/contactos realizados (prospección)
• Tiempo promedio de cierre de venta
• Margen promedio de las ventas (o ticket promedio)
• Satisfacción del cliente / nivel de quejas posventa

7. Condiciones de remuneración y beneficios

• Sueldo base mas remuneración basada principalmente en comisiones por venta efectiva .
• Prestaciones de ley
• Capacitación continua y posibilidad de crecimiento profesional.

8. Cultura y valores del puesto

• Alineado/a con los valores de la empresa: honestidad, servicio, excelencia.
• Actitud receptiva al cliente, proactiva, con integridad y compromiso.
• Trabajo con enfoque "ganar-ganar" tanto para la empresa como para el cliente.
• Espíritu de colaboración con el equipo y contribución al buen ambiente laboral.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $12, $20,000.00 al mes

Beneficios:

• Automóvil de la empresa
• Caja de ahorro
• Descuento de gimnasio
• Opción a contrato indefinido
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial