Especialista de Desarrollo Organizacional, Comunicación e Integración

hace 2 semanas


José Pérez Hoyos de Arena, México Impulsando Talento A tiempo completo

**Especialista de Desarrollo Organizacional**

**Escolaridad**:

- Licenciatura / Ingeniería en Comunicación, Administración o afín.

**Experiência**:

- Deseable 4 años en áreas de desarrollo organizacional, capacitación, comunicación interna, gestión del cambio y/o experiência del empleado.
- Deseable experiência previa en el sector de manufactura.
- Experiência en proyectos de transformación cultural, gestión por competencias y cultura organizacional favorable
- conocimientos en planes de carrera, gestión por competencias, diagnósticos de talento (matriz9 Box, evaluación de potencial), gestión del cambio, comunicación interna y cultura, NOM-035, normativa STPS, ISO 9001, 45001, 14001

**Responsabilidades**:

- Gestión de las estrategias de cultura organizacional favorable y administración del cambio
- Implementación de los planes y programas de comunicación interna y estrategias de Endomarketing.
- Gestión del desempeño y Desarrollo de talento clave de sucesión y liderazgo
- Gestión de la Formación, Capacitación y adiestramiento de talento presente y talento futuro
- Programas de experiência del empleado, retención de talento, diversidad e inclusión

Ofrecemos:
Sueldo de 30,000 más prestaciones superiores de ley

Horario de lunes a viernes de 8:00 a 5:30

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $28,000.00 - $30,000.00 al mes

Beneficios:

- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Tipo de jornada:

- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Experiência:

- Gestión de desarrollo de talento: 3 años (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha límite para postularse: 11/07/2025
Fecha de inicio prevista: 15/07/2025



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    **Requisitos**: Conocimientos sólidos en aplicación y evaluación de pruebas psicométricas, desarrollo organizacional, planes y programas de capacitación, reclutamiento y selección de personal, comunicación organizacional, evaluación de desempeño, planes de vida y carrera, estrategias de retención. Manejo de expedientes ,Inducción de personal,...


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