Gerente de Capital Humano

El Gerente de Capital Humano es el encargado de dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los...

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general.- Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas.- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a...

El gerente de desarrollo se puede definir como el profesional encargado de trabajar con la planificación, dirección y coordinación de todas las actividades que le competen a determinado departamento o área dentro de la empresa, convirtiéndose en “líderes” o “cabecillas” de los equipos de trabajo.- RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL.-...

Somos un corporativo con mas de 12 años en México dedicados al desarrollo de capital humano, su formación y crecimiento en puestos de alto impacto Funciones principales: - Reclutamiento, - Dominio de fuentes de reclutamiento, - Selección de personal, - Capacitación y formación de personal. Experiência en: - Reclutamiento y manejo de personal...

Funciones que desempeñaras al cubrir la vacante:- Gestionarás cuentas de correo electrónico las cuáles te servirán para llevar los procesos de contratación correspondientes que estarán a tu servicio.- Serás encargado/a de llevar a cabo todo el proceso de captación de capital humano y llevarás con cada prospecto la comunicación adecuada para su...

¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Capital Humano! Si estás buscando una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos, esta vacante es para ti. No se requiere experiência laboral previa, ¡solo muchas ganas de aprender y crecer! **Responsabilidades**: - Apoyo en la gestión de procesos de reclutamiento y selección. - Asistencia en...

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general. - Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas. - Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. - Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras...

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: EXPERIENCIA DE 2 A 3 AÑOS EN PUESTO SIMILAR COMPROBABLE - RECLUTAMIENTO - ADMINISTRACION DE PERSONAL - NOMINAS - IMMS - INFONAVIT - CAPACITACION INTERESADAS ENVIAR CV ACTUALIZADO. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Salario: $10,000.00 al mes Horario: - Fines de semana - Incluye fines de semana - Lunes...

Requisitos - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Fuertes habilidades analíticas y capacidad para recopilar y analizar datos. - Orientado a los detalles y capacidad para trabajar de manera precisa y eficiente. Funciones Para Realizar - Gestión en los procesos de reclutamiento y selección - Colaboración en la inducción y...

**Vacante para la empresa HECOR CAPITAL HUMANO en Metepec, Estado de México**: Empresa en crecimiento ubicada en sector Metepec, Estado de MexicoSolicita: Valuador de casa de empeño**Requisitos**:Escolaridad: Preparatoria.Experiência en valuador en casa de empeñoOfrecemosSueldo: $8,000 mensualesHorario: Lunes a Viernes de 8:45am a 7pm y sabados de 9:45am...