Coordinador de Recursos Humanos

Contamos con un equipo de distribución completo y abarcamos todo el territorio nacional. Somos el operador logístico que brinda confianza y seguridad en envíos y almacenamiento de material. Y es por ello que buscamos talento para que se integre a nuestro equipo de trabajo al puesto de **COORDINACION DE RECURSOS HUMANOS**

**Requisitos**:

- **Vivir en Piedras Negras Coahuila** y contar con disponibilidad para viajar
- **Educación**:Licenciatura en Psicologia, Pegadogia, Administración y/o Carrera Afín. **Titulado**:

- **Experiência**:2 años en puesto similar comprobable
- **Formación**:Administración de proyectos, Recursos humanos, Calidad de vida del personal

**Conocimientos aplicados comprobables**:

- . Norma 035
- . Clima Laboral
- . DNC - Matriz de Capacitación
- . Evaluaciones de desempeño
- . Planes de Carrera
- . Procesos de nómina

**Habilidades**
- Adaptabilidad al ambiente externo e interno
- Calidad en el trabajo
- Enfoque a resultados
- Trabajo en equipo
- Vocación de servicio orientado al cliente

**Objetivo general del puesto**
- Atraer, retener, desarrollar talento que permita a la organización lograr los objetivos organizacionales, provocando el incremento de la productividad y rentabilidad de la misma.

**Funciones / Responsabilidades**
- Atraer y seleccionar al talento humano de todos los níveles en función de las necesidades de la operación y organización.
- Garantizar que el talento humano cumple con el perfil requerido para el puesto a través de los filtros, y evaluaciones diseñadas para ello.
- Desarrollar back up (semilleros) de mandos medios y directores.
- Realizar estudios de Mercado que nos permita ser más competitivos en la búsqueda de talento.
- Proporcionar inducción al personar de nuevo ingreso.
- Elaborar el reporte de la prenómina.
- Asegurar el control de los expedientes del personal.
- Asegurar el control de incidencias (vacaciones, incapacidades, inasistencias, permisos, etc.)
- Generar que la inducción al puesto sea un habilitador con las áreas con las cuales se relacionara.
- Programa de evaluación del desempeño orientado al crecimiento y desarrollo profesional
- Promover el clima laboral para hacer de la compañia el mejor lugar para laborar.
- Definir el organigrama de acuerdo con las necesidades de la operación.
- Controlar y mantener el Head count por proyecto
- Elaborar descripciones de puesto que enriquezca y amplíe la experiência del trabajador
- Ejecutar las políticas y procedimientos de Personal en tiempo y forma.
- Elaborar un plan de desarrollo de talento de mandos medios y gerenciales.
- Generar planes de reconocimientos por resultados.
- Desarrollar el programa anual de capacitación en base a la aplicación del DNC al personal.
- Contar con un sistema de evaluación de la capacitación que permita la mejorar la misma.
- Elaborar indicadores de ausentismo y rotación de personal, los cuales permitan definir estrategias a realizar para la mejora de las mismas.
- Apegarse a normas y reglamentos legales que apliquen al área.
- Apegarse al código de ética y reglamento interno de trabajo de la organización.
- Gestionar los uniformes y EPP para el personal de nuevo ingreso.
- Participar en el programa de pláticas de 5 minutos.

**Relacionadas con Sistema de Gestión de Calidad**:

- Conocer, aplicar y difundir los requisitos de la política.
- Conocer, aplicar y difundir las Buenas Prácticas de Manufactura y participar en las actividades del Sistema de Gestión De Calidad
- Participar en la capacitación de acuerdo a requisitos y normas aplicables a la función.
- Utilizar el equipo de protección personal de acuerdo a las instrucciones de uso.
- Conocer y contribuir con los indicadores aplicables a su área de trabajo.
- Conocer e identificar los peligros y evaluación de riesgos de su área y de funciones de trabajo que le apliquen.
- Conocer, identificar y difundir los aspectos ambientales de su área y de los puestos de trabajo que le apliquen.
- Participar en el mantenimiento del Sistema de Gestión Calidad basado en la Norma ISO 9001:2015.
- Conocer y aplicar el Sistema de Inocuidad, Calidad, Seguridad e Higiene y Ambiental.
- Conocer y aplicar los Buenos Hábitos y participar en las actividades del Sistema de Inocuidad, Calidad, Seguridad e Higiene y Ambiental.

**OFRECEMOS**:

- Prestaciones de ley
- Jornada laboral de lunes a viernes
- Esquema salarial mixto
- Salario ofertado neto mensual de $25,000.00 a $28,000.00 con base a experiência
- Pago semanal

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno mixto

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Piedras Negras Coahuila

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: Hasta $24,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino

Prestaciones:

- Caja de ahorro

Lugar de trabajo: Empleo presencial