Coordinador de Recursos Humanos

Contamos con un equipo de distribución completo y abarcamos todo el territorio nacional. Somos el operador logístico que brinda confianza y seguridad en envíos y almacenamiento de material. Y es por ello que buscamos talento para que se integre a nuestro equipo de trabajo al puesto de COORDINACION DE RECURSOS HUMANOS

**Requisitos**:
Vivir en Piedras Negras Coahuila y contar con disponibilidad para viajar

**Educación**: Licenciatura en Psicologia, Pegadogia, Administración y/o Carrera Afín. Titulado

**Experiência**: 2 años en puesto similar comprobable

**Formación**: Administración de proyectos, Recursos humanos, Calidad de vida del personal

**Conocimientos aplicados comprobables**:
Norma 035

Clima Laboral

DNC - Matriz de Capacitación

Evaluaciones de desempeño

Planes de Carrera

Procesos de nómina

Habilidades

Adaptabilidad al ambiente externo e interno

Calidad en el trabajo

Enfoque a resultados

Trabajo en equipo

Vocación de servicio orientado al cliente

Objetivo general del puesto

Atraer, retener, desarrollar talento que permita a la organización lograr los objetivos organizacionales, provocando el incremento de la productividad y rentabilidad de la misma.

Funciones / **Responsabilidades**:
Atraer y seleccionar al talento humano de todos los níveles en función de las necesidades de la operación y organización.

Garantizar que el talento humano cumple con el perfil requerido para el puesto a través de los filtros, y evaluaciones diseñadas para ello.

Desarrollar back up (semilleros) de mandos medios y directores.

Realizar estudios de Mercado que nos permita ser más competitivos en la búsqueda de talento.

Proporcionar inducción al personar de nuevo ingreso.

Elaborar el reporte de la prenómina.

Asegurar el control de los expedientes del personal.

Asegurar el control de incidencias (vacaciones, incapacidades, inasistencias, permisos, etc.)

Generar que la inducción al puesto sea un habilitador con las áreas con las cuales se relacionara.

Programa de evaluación del desempeño orientado al crecimiento y desarrollo profesional

Promover el clima laboral para hacer de la compañia el mejor lugar para laborar.

Definir el organigrama de acuerdo con las necesidades de la operación.

Controlar y mantener el Head count por proyecto

Elaborar descripciones de puesto que enriquezca y amplíe la experiência del trabajador

Ejecutar las políticas y procedimientos de Personal en tiempo y forma.

Elaborar un plan de desarrollo de talento de mandos medios y gerenciales.

Generar planes de reconocimientos por resultados.

Desarrollar el programa anual de capacitación en base a la aplicación del DNC al personal.

Contar con un sistema de evaluación de la capacitación que permita la mejorar la misma.

Elaborar indicadores de ausentismo y rotación de personal, los cuales permitan definir estrategias a realizar para la mejora de las mismas.

Apegarse a normas y reglamentos legales que apliquen al área.

Apegarse al código de ética y reglamento interno de trabajo de la organización.

Gestionar los uniformes y EPP para el personal de nuevo ingreso.

Participar en el programa de pláticas de 5 minutos.

**Relacionadas con Sistema de Gestión de Calidad**:
Conocer, aplicar y difundir los requisitos de la política.

Conocer, aplicar y difundir las Buenas Prácticas de Manufactura y participar en las actividades del Sistema de Gestión De Calidad

Participar en la capacitación de acuerdo a requisitos y normas aplicables a la función.

Utilizar el equipo de protección personal de acuerdo a las instrucciones de uso.

Conocer y contribuir con los indicadores aplicables a su área de trabajo.

Conocer e identificar los peligros y evaluación de riesgos de su área y de funciones de trabajo que le apliquen.

Conocer, identificar y difundir los aspectos ambientales de su área y de los puestos de trabajo que le apliquen.

Participar en el mantenimiento del Sistema de Gestión Calidad basado en la Norma ISO 9001:2015.

Conocer y aplicar el Sistema de Inocuidad, Calidad, Seguridad e Higiene y Ambiental.

Conocer y aplicar los Buenos Hábitos y participar en las actividades del Sistema de Inocuidad, Calidad, Seguridad e Higiene y Ambiental.

**OFRECEMOS**:
Prestaciones de ley

Jornada laboral de lunes a viernes

Esquema salarial mixto

Salario ofertado neto mensual de $25,000.00 a $28,000.00 con base a experiência

Pago semanal