Gerente de Recursos Humanos

**Edad**: más de 35 años

**Educación**

• Contador Público
• Lic. en Administración de empresas
• Ing. en Gestión Empresarial
• Ing. en Innovación Empresarial
• Lic. Desarrollo Organizacional
• O a fin

**Experiência**: 3 años en área de Recursos Humanos

• **Competencias Técnicas**_
• Planeación estratégica de administración de personal
• Gestión por competencias laborales
• Instructor externo y/o interno
• Paquetería Aspel
• Cálculo de impuestos
• Leyes Laborales
• IMSS (IDSE, SUA, otros)
• FONACOT
• INFONAVIT
• Elaboración de finiquitos
• Normatividad en Seguridad e Higiene
• Normatividad de PROFEPA
• Conocimiento de IATF
• Normatividad STPS
• Conocimiento de requerimientos protección civil
• **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**_
• Administrar el recurso humano de tal manera que la empresa siempre cuente con personal calificado, responsable, comprometido.
• Promover un buen ambiente laboral e impulsar la mejora continua a través de mantener una comunicación abierta entre áreas y los responsables de ellas.
• Mantener y difundir actualizada la plantilla, organigrama de acuerdo con las necesidades de la empresa, de igual manera el diseño y gestión de plantillas de personal para los diferentes proyectos.
• Generar, cumplir y supervisar el Plan de Capacitación, Plan de Desarrollo del Personal o de Carrera con la finalidad de desarrollar las competencias del personal.
• Atender y dar soluciones a conflictos, quejas, denuncia y reclamaciones del personal, así como resolver conflictos entre empresa y/o colaboradores o bien empresa y/o sindicato.
• Generación, cumplimiento, seguimiento y control a toda la documentación, procesos que es requerida por el cumplimiento del IATF para el área de Recursos Humanos y atención y seguimiento de los planes de auditoría hasta el cierre de las observaciones.
• Establecer, verificar y actualizar el tabulador de sueldos y salarios en cumplimiento con la ley así mismo de acuerdo con las necesidades de la empresa.
• Timbrado de nómina semanal y quincenal.
• Envío de recibos de nómina a personal operativo y administrativo.
• Aclaraciones de pago.
• Bajas, altas y modificaciones ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Validación de información de trabajadores en SUA.
• Cálculo de cuotas obrero-patronales.
• Control pagos a dependencias IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
• Calcular modificaciones al salario diario integrado v anual y primas vacacionales.
• Validar y controlar los formatos de permisos, vacaciones, justificantes para aplicarlos a la nómina.
• Revisión de documentación, cálculo y pago de finiquito.
• Actualización de sueldos y salarios.
• Recepción y seguimiento de notificaciones o documentos de dependencias gubernamentales.
• Trámite ante dependencias gubernamentales.
• Revisar y subir documentos en los portales de IMSS, INFONAVIT, FONACOT y STPS.
• Revisión y Actualización de trabajadores en el sistema NOI.
• Atención y seguimiento a la resolución y cierres de demandas laborales, así como atención a conciliación y arbitraje.
• Generación, seguimiento, envío y presentación de los KPI´s de su área y subordinados.
• Gestionar jornadas y exámenes para asegurar la salud de los trabajadores.
• Llevar a cabo el trámite para la recolección de material y residuos peligros.
• Coordinar con el personal a su cargo, la evaluación de desempeño de personal, evaluación de clima laboral y cumplimiento a la capacitación.

**HORARIO DE TRABAJO**

• Lunes a viernes 8am a 5:30pm_

**Ofrecemos**

• Vales de despensa (a partir del 4to mes de su contratación)
• Bono de productividad
• Bono de puntualidad
• Salario base
• Prestaciones de ley

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado

Lugar de trabajo: Empleo presencial