Gerente de Nuevos Negocios de Ccv

**Fecha**:30 abr. 2025

**Ubicación**: Ciudad de México

**Empresa**:Corporativo Mexicano del Mercado de Valores

**Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.**

Estamos comprometidos con el **desarrollo y crecimiento** de nuestros **colaboradores.**

Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.

Te invitamos a participar en esta vacante

**MISIÓN / OBJETIVO**:
Participar en la definición de la estrategia de compensación y liquidación en los mercados de derivados y capitales, supervisando el cumplimiento normativo, la optimización operativa y la alineación con estándares internacionales de riesgo.

**FUNCIONES DE PUESTO**:

- Gestionar la relación con reguladores, calificadoras, Socios Liquidadores y otras partes interesadas, representando al área de nuevos negocios en foros estratégicos y supervisando el cumplimiento de estándares regulatorios, mejores prácticas internacionales y expectativas del mercado.
- Supervisar y garantizar la generación de reportes estratégicos de riesgos, integrando análisis financieros y estadísticos para la toma de decisiones de alto nível, fortaleciendo la estabilidad operativa y la resiliencia de las Contrapartes Centrales.
- Generar propuestas para la evolución de herramientas analíticas y modelos cuantitativos, impulsando la innovación en la gestión de riesgos y optimizando la eficiencia del área de nuevos negocios a través de soluciones tecnológicas avanzadas.
- Establecer, revisar y aprobar las políticas, procedimientos y metodologías del área de nuevos negocios, asegurando su alineación con regulaciones nacionales e internacionales, así como con los objetivos estratégicos del Grupo BMV.
- Coordinar y fortalecer la relación con áreas internas, participantes del mercado y entidades regulatorias, liderando la resolución de incidencias operativas, la atención a auditorías y el cumplimiento de requerimientos de supervisión y normatividad.
- Representar al área de nuevos negocios ante calificadoras, Socios Liquidadores, clientes y organismos reguladores, garantizando la transparencia, el cumplimiento normativo y la confianza en la infraestructura post-trade.
- Colaborar en el diseño de la estrategia tecnológica del área, estableciendo los lineamientos para la integración de soluciones digitales que mejoren la medición y monitoreo de riesgos, supervisando su correcta implementación en coordinación con el área de TI y stakeholders clave.

**.**:

- Impulsar el desarrollo de un equipo especializado en compensación y liquidación, fomentando una cultura de excelencia operativa, innovación y cumplimiento normativo para fortalecer la capacidad de respuesta del área ante los desafíos del mercado.
- Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo.
- Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.

**EDUCACIÓN**:

- LICENCIATURA / INGENIERÍA en FINANZAS o ECONOMÍA
- LICENCIATURA / INGENIERÍA. en ACTUARÍA o MATEMÁTICAS

**CERTIFICACIONES**:
N/A

**CONOCIMIENTO**:

- Técnicas y herramientas de análisis financiero.
- Metodologías de riesgo financiero.
- Funcionamiento de los Depósitos Centrales, Contrapartes Centrales y/o Cámaras de Compensación y sus procesos relacionados (liquidación, compensación, préstamo de valores, administración de valores, custodia, etc).
- Manejo de terminales y/o sistemas operativos de información: SiBolsa, Bloomberg, Refinitiv, Markit, Thomson Reuters Eikon, Infosel, EMISNET, IEVA, Nuevos Sentra Operador, Cognos BI, etc.
- Marco normativo vigente aplicable a las instituciones pertenecientes del sistema financiero mexicano.
- Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
- Técnicas de innovación.
- Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.
- Desarrollo de talento.
- Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.

**IDIOMA**:
Inglés avanzado

**HABILIDADES**:

- Administrar y gestionar servicios de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de estándares
- Alfabetización tecnológica
- Análisis para identificar problemas y gestionar riesgos
- Atención al detalle
- Comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y construcción de relaciones de colaboración entre los miembros del equipo
- Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento a la planeación estratégica, así como las acciones para alcanzar los objetivos establecidos
- Gestión de presupuestos y recursos
- Gestión del talento y su desempeño
- Pensamiento lógico y analítico
- Procesos administrativos, manejo de documentación, coordinación de actividades, entre otros

**COMPETENCIAS**: