Gerente de Nuevos Negocios de Ccv

**Fecha**:30 abr. 2025**Ubicación**: Ciudad de México**Empresa**:Corporativo Mexicano del Mercado de Valores**Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.**Estamos comprometidos con el **desarrollo y crecimiento** de nuestros **colaboradores.**Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.Te invitamos a participar en esta vacante**MISIÓN / OBJETIVO**:Participar en la definición de la estrategia de compensación y liquidación en los mercados de derivados y capitales, supervisando el cumplimiento normativo, la optimización operativa y la alineación con estándares internacionales de riesgo.**FUNCIONES DE PUESTO**:- Gestionar la relación con reguladores, calificadoras, Socios Liquidadores y otras partes interesadas, representando al área de nuevos negocios en foros estratégicos y supervisando el cumplimiento de estándares regulatorios, mejores prácticas internacionales y expectativas del mercado.- Supervisar y garantizar la generación de reportes estratégicos de riesgos, integrando análisis financieros y estadísticos para la toma de decisiones de alto nível, fortaleciendo la estabilidad operativa y la resiliencia de las Contrapartes Centrales.- Generar propuestas para la evolución de herramientas analíticas y modelos cuantitativos, impulsando la innovación en la gestión de riesgos y optimizando la eficiencia del área de nuevos negocios a través de soluciones tecnológicas avanzadas.- Establecer, revisar y aprobar las políticas, procedimientos y metodologías del área de nuevos negocios, asegurando su alineación con regulaciones nacionales e internacionales, así como con los objetivos estratégicos del Grupo BMV.- Coordinar y fortalecer la relación con áreas internas, participantes del mercado y entidades regulatorias, liderando la resolución de incidencias operativas, la atención a auditorías y el cumplimiento de requerimientos de supervisión y normatividad.- Representar al área de nuevos negocios ante calificadoras, Socios Liquidadores, clientes y organismos reguladores, garantizando la transparencia, el cumplimiento normativo y la confianza en la infraestructura post-trade.- Colaborar en el diseño de la estrategia tecnológica del área, estableciendo los lineamientos para la integración de soluciones digitales que mejoren la medición y monitoreo de riesgos, supervisando su correcta implementación en coordinación con el área de TI y stakeholders clave.**.**:- Impulsar el desarrollo de un equipo especializado en compensación y liquidación, fomentando una cultura de excelencia operativa, innovación y cumplimiento normativo para fortalecer la capacidad de respuesta del área ante los desafíos del mercado.- Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo.- Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.**EDUCACIÓN**:- LICENCIATURA / INGENIERÍA en FINANZAS o ECONOMÍA- LICENCIATURA / INGENIERÍA. en ACTUARÍA o MATEMÁTICAS**CERTIFICACIONES**:N/A**CONOCIMIENTO**:- Técnicas y herramientas de análisis financiero.- Metodologías de riesgo financiero.- Funcionamiento de los Depósitos Centrales, Contrapartes Centrales y/o Cámaras de Compensación y sus procesos relacionados (liquidación, compensación, préstamo de valores, administración de valores, custodia, etc).- Manejo de terminales y/o sistemas operativos de información: SiBolsa, Bloomberg, Refinitiv, Markit, Thomson Reuters Eikon, Infosel, EMISNET, IEVA, Nuevos Sentra Operador, Cognos BI, etc.- Marco normativo vigente aplicable a las instituciones pertenecientes del sistema financiero mexicano.- Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.- Técnicas de innovación.- Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.- Desarrollo de talento.- Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.**IDIOMA**:Inglés avanzado**HABILIDADES**:- Administrar y gestionar servicios de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de estándares- Alfabetización tecnológica- Análisis para identificar problemas y gestionar riesgos- Atención al detalle- Comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y construcción de relaciones de colaboración entre los miembros del equipo- Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento a la planeación estratégica, así como las acciones para alcanzar los objetivos establecidos- Gestión de presupuestos y recursos- Gestión del talento y su desempeño- Pensamiento lógico y analítico- Procesos administrativos, manejo de documentación, coordinación de actividades, entre otros**COMPETENCIAS**: