Especialista Entrenamiento Tecnico

Trinity Rail Sabinas solicita: Especialista Entrenamiento Técnico

**Propósito principal**:Diseñar, implementar y administrar, planes y programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo del personal administrativo y sindicalizado. Optimizar el contenido de los programas y proveer a la empresa de instructores profesionales, para el cumplimiento de éstos.

**Responsabilidades generales**:

- Vigilar la correcta aplicación de la política de capacitación y desarrollo de la empresa, (todas las plantas).
- Apoyar a la Gerencia de Capacitación en el diseño e implementación de los sistemas y procedimientos administrativos, que permitan detectar las necesidades de capacitación y desarrollo de los diferentes níveles y especialidades.
- Vigilar el cumplimiento de los programas y presupuestos autorizados, sugiriendo e implementando, en su caso, las medidas correctivas pertinentes. Evaluar los resultados de los diferentes cursos y programas.
- Participar en la revisión y/o preparación de material didáctico y publicaciones en general que emita el área de capacitación, evaluando su utilidad, contenido, presentación y enfoque.
- Establecer y mantener contactos estrechos con empresas, asesores externos, así como con instituciones oficiales y educativas, en materia de planeación, capacitación y desarrollo de personal.
- Seleccionar, con base en su experiência y contenido de los programas, a los instructores internos y/o externos que requiere la empresa.
- Coordinar y/o supervisar la logística para el desarrollo de cursos, en actividades tales como; convocatorias, control de asistentes, instructores, fechas, horas y lugar en la que se impartirán los cursos, ubicación del personal, material didáctico, material de apoyo, identificadores y diplomas.
- Participar como instructor interno de capacitación, de acuerdo a su experiência y área de especialidad.
- Elaborar y entregar las constancias de participación a cursos del personal y controlar el expediente de éstos, por parte de la empresa.
- Según corresponda, fungir como responsable de la función de capacitación, ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, cumpliendo con los requerimientos de información establecidos por dichas autoridades.
- Atender auditorías Internas y externas para cumplimiento regulatorio ante la STPS, y la AAR.
- Participar activamente en al menos un comité de seguridad, salud y medio ambiente del sistema de gestión, de seguridad, salud y medio ambiente.
- Reportar y en lo posible corregir y/o eliminar los peligros que detecte durante el desarrollo de su trabajo.
- Cumplir con el entrenamiento que se le asigne relacionado con seguridad, salud y medio ambiente.
- Realizar observaciones de seguridad al personal que lo rodea, dando retroalimentación del comportamiento inseguro mediante el programa STOP.

**Requerimientos del puesto**

**Educación**:Profesionista en Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración, Pedagogía y/o Psicología. (Deseable especialidad en Desarrollo organizacional) Titulado.

**Experiência**:Experiência requerida de 2-3 años a nível jefatura, administrando el proceso de capacitación y desarrollo en la industria metalmecánica, elaboración de DNC, planes de capacitación, Trámites STPS.

**Idiomas**:Inglés Intermedio

**Competencias**:

- Conocimiento funcional: Requiere conocimiento profundo y experiência dentro de su propia disciplina.
- Experiência en el negocio: Tiene conocimiento de mejores prácticas y cómo su propia área se integra con otras; es consciente de la competencia y los factores que los diferencia en el mercado.
- Liderazgo: Actúa como recurso para colegas con menos experiência; puede liderar proyectos pequeños con riesgos manejables y requerimientos de recursos.
- Solución de problemas: Resuelve problemas complejos; adopta una nueva perspectiva sobre las soluciones existentes; ejerce juicios basados en el análisis de múltiples fuentes de información.
- Impacto: Impacta en un rango de actividades relacionadas con el cliente, la operación, el proyecto o servicio; trabaja con procedimientos y políticas amplios.
- Habilidades interpersonales: Explica información difícil o sensible; trabaja para construir consensos.

**Conocimientos**:

- En planeación de DNC, en estrategias de desarrollo organizacional, modelos de competencias, programas de atracción de talento
- Políticas y procedimientos de la compañía.
- Manejo de Office.
- Elaboración y conocimiento de esquemas y técnicas didácticas.
- Instructor certificado en formación de instructores.
- Elaboración y uso de material didáctico y dinámicas de grupo.

Trinity Rail Sabinas solicita: Especialista Entrenamiento Técnico

**Propósito principal**:Diseñar, implementar y administrar, planes y programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo del personal administrativo y sindicalizado. Optimizar el contenido de los programas y proveer a la empresa de instructores profes