Director de Recursos Humanos

hace 4 días


Álvaro Obregón, México Grupo Talenti A tiempo completo

Estamos en búsqueda de mejor Talento como **DIRECTOR (A) DE RECURSOS HUMANOS** para laborar en una importante empresa dedicada a la **administración de casinos a nível nacional**

**Tu perfil**:

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, RH
- **Disponibilidad inmediata para incorporarte (contratación 24** al **27 de febrero)**:

- Experiência min de **5 años en mismo puesto**. Deseable venga de sector **Restaurantero, Hotelero, manufactura, servicios. Involucrado a la operación.**:

- **Disponibilidad de horario y para viajar**:

- **Manejo de HC mayor de 1,000 empleados**:

- Experiência solida en elaboración y revisión de nómina,. Relaciones laborales, sindicato
- Conocimiento de la Secretaria del Trabajo: Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento, Protección Civil
- Sistema ContPaq, paqueteria office
- Conocimiento LFT (Ley Federal del Trabajo), LSS (Ley del Seguro Social)
- DO (Desarrollo Organizacional) ,DNC (Detección de necesidades)

**Responsabilidades del puesto**
- Planificación estratégica del personal de Recursos Humanos en relación a su organización y desarrollo (reportes, análisis y seguimiento a auditorias de las unidades de negocio).
- Toma de decisiones estratégicas relacionadas con la organización de la plantilla con base en las necesidades de cada centro de trabajo.
- Definir las capacidades, habilidades y aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo y determinar cuáles deben ser los sistemas de retribución más competitivos con el fin de optimizar la retención del talento.
- Garantizar canales de comunicación efectivos y suficientes entre los diferentes níveles de la compañía.
- Desarrollar, emitir, difundir y asegurar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos autorizados en materia de Recursos Humanos.
- Garantizar el desarrollo efectivo del procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal a la organización, así como su egreso, cumpliendo las normativas de acuerdo con las leyes laborales locales.
- Definir el protocolo para gestionar las crisis de ambiente laboral, así como los conflictos internos.
- Elaborar planes de capacitación y programa de incentivos para empleados.
- Implantar un sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias).
- Crear los mecanismos necesarios para detectar el talento dentro de la empresa y motivar su desarrollo en beneficio de la empresa y del empleado.
- Implantar sistema de gestión de nóminas.
- Gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y terminación laboral de las personas de la organización.
- Negociar los contratos colectivos de trabajo a través de los sindicatos correspondientes.

**OFRECEMOS**
- Sueldo **inicial** mensual **$50,000 a $70,000 netos**:

- Prestaciones de ley
- Apoyo de viáticos
- Equipo de computo/ Célular
- Estacionamiento
- Horario de lunes a viernes de 9am a 7pm
- Zona de trabajo**:Av Santa Fe, Cuajimalpa De Morelos. Col Cruz Manca.**

**Favor de considerar que es una vacante de contratación inmediata, de ser la persona seleccionada agradeceríamos tu disponibilidad inmediata para incorporarte al equipo.**

** Postúlate y continúa desarrollándose profesionalmente **

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $50,000.00 - $70,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Cuentas con disponibilidad inmediata para incorporarte la proxima semana de ser seleccionado(a) ?
- Cuantos años de experiência tienes bajo la Direccion de Recursos Humanos o Gerencial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial


  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 4 semanas


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  • Álvaro Obregón, México Excelencia Consultores en Recursos Humanos A tiempo completo

    **Vacante para la empresa Excelencia Consultores en Recursos Humanos en Álvaro Obregón, Ciudad de México**: **Auxiliar de Recursos Humanos.** - Requisitos:_ - Licenciatura concluida. - Manejo de office. - Excel intermedio. - Disponibilidad para laborar de manera presencial y tiempo completo. - Haber realizado práctica profesionales o servicio social en...


  • Álvaro Obregón, CDMX, México MATCH CO A tiempo completo

    Empresa mexicana líder en el mercado, especializada en distribución y comercializadora de vinos y licores. Se encuentra en búsqueda de un **Director de Recursos Humanos.** Licenciatura en Administración de empresas, psicología o afín. Indispensable contar con 3 años en el puesto para poder alinear la gestión del talento y las prácticas de recursos...


  • Álvaro Obregón, México RECURSOS HUMANOS 300 A tiempo completo

    **ANALISTA DE RH** **Estudios**: Lic. en Psicología, Administración o afín. **Experiência**: 1- 3 años en el área de Recursos Humanos realizando las siguientes actividades: capacitación, gestión de DC3 y DC4, atención a requerimientos de la STPS, plan de NOM 035, plan anual de capacitación y comunicación interna, actualización de políticas...


  • Álvaro Obregón, México Parque de Inflable A tiempo completo

    **INFLALANDIA QUACK****Responsabilidades**- Gestionar y administrar los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Desarrollar y implementar programas de capacitación y desarrollo de empleados.- Administrar los beneficios y compensaciones de los empleados.- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.-...


  • Álvaro Obregón, México PORTAFOLIO DE NEGOCIOS SA DE CV SOFOM ER A tiempo completo

    Becario/a de Recursos HumanosEmpresa líder en su sector busca un/a Becario/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de trabajo.**Requisitos**:- ESTUDIANTES ACTIVOS de los últimos semestres en la Lic. de Administración, Administración de Recursos Humanos o afín.- Disponibilidad de horario de 9:00 a 14:00 hrs.- Gusto por el área de Capital...


  • Álvaro Obregón, México servicios de aguas sa A tiempo completo

    **Generalista de RH**Si eres una persona proactiva, organizada y con un enfoque en la gestión del talento. Si te encanta el trabajo en equipo esta es tu oportunidad.RESPONSABILIDADES:- Gestionar procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos colaboradores.- Coordinar la capacitación y desarrollo del personal.- Asesorar a empleados temas...


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  • Jefe de Recursos Humanos

    hace 1 semana


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