Coordinador de Recursos Humanos

**Perfil de Vacante**:COORDINADOR de Recursos Humanos - Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales

**Ubicación**: Puebla, Puebla.

**Nível**: Especialista

**Sueldo**: 25K - 30k mensuales según aptitudes

**Prestaciones**:De ley

**Objetivo del Puesto**:
El Líder de Recursos Humanos se encargará de gestionar las actividades relacionadas con la nómina y las relaciones laborales dentro de la empresa. Será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, elaborar las nóminas quincenales, gestionar los procesos de reclutamiento y contratación, soporte en Desarrollo Organizacional y actividades de integración.

**Responsabilidades**:
**Nóminas**:

- Elaborar, calcular y revisar las nóminas quincenales de los 100 empleados.
- Gestionar las incidencias de los colaboradores, como ausencias, permisos, horas extras, entre otros.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y de seguridad social en relación con las remuneraciones.
- Elaborar los reportes de retenciones, aportaciones y otros documentos necesarios ante autoridades fiscales y de seguridad social.
- Gestionar y dar seguimiento a la entrega de recibos de nómina y otros documentos relacionados con los pagos.

**Relaciones Laborales**:

- Atender y gestionar las relaciones laborales de los empleados, velando por el cumplimiento de la legislación vigente.
- Asesorar a empleados y líderes sobre normativas laborales, derechos y obligaciones.
- Mediar en conflictos laborales y buscar soluciones que favorezcan tanto a la empresa como al colaborador en sitio y hasta en dependencias de gobierno.
- Realizar negociaciones y mantener una relación cordial y profesional con ellos.

**Reclutamiento y Contratación**:

- Apoyar en el reclutamiento de personal según las necesidades de las diferentes áreas.
- Elaborar y gestionar contratos laborales, incluyendo la documentación correspondiente.

**Administración de Personal**:

- Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
- Gestionar la documentación relacionada con la seguridad social y otros trámites administrativos de los empleados.
- Atender las necesidades de equipamiento tecnológico y EPP para el empleado

**Cumplimiento Legal**:

- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, así como de la legislación laboral y de seguridad social.
- Colaborar en auditorías laborales y de seguridad social, proporcionando la documentación solicitada.
- Asistencia a los Centros de Conciliación para gestionar las bajas de personal
- Experiência en REPSE

**Otros**:

- Proveer soporte y asesoría en materia de Recursos Humanos a los empleados y líderes de equipo.
- Participar en la creación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Coordinar con otras áreas de la empresa para asegurar una adecuada administración de personal y clima laboral.
- Realizar diligencias dentro de la República Mexicana con pago de viáticos incluidos

**Requisitos**:

- Formación Académica:

- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Contaduría o afines.
- Experiência:

- Mínimo 10 años en RH con experiências complementarias en funciones similares (Nóminas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos).

**Conocimientos**:

- Conocimiento en legislación laboral mexicana.
- Manejo de plataformas de administración de nóminas IMSS, FONACOT, INFONAVIT, REPSE
- Dominio de Excel y otros programas de administración de personal.

**Habilidades**:

- Habilidad para resolver conflictos laborales de manera efectiva.
- Orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas de manera simultánea.
- Buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
- Idiomas:

- Inglés intermedio-avanzado, tanto escrito como hablado - Preferente

**Otros**:

- Disponibilidad para viajar periódicamente según las necesidades del puesto - Licencia de Manejo vigente

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $28,000.00 al mes

Beneficios:

- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos

Pregunta(s) de postulación:

- ¿A qué tiempo de distancia vives de San Lorenzo Almecatla?
- ¿Cuál es tu expectativa económica?

Lugar de trabajo: Empleo presencial