Coordinador de Recursos Humanos

**Perfil de Vacante**:COORDINADOR de Recursos Humanos - Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales**Ubicación**: Puebla, Puebla.**Nível**: Especialista**Sueldo**: 25K - 30k mensuales según aptitudes**Prestaciones**:De ley**Objetivo del Puesto**:El Líder de Recursos Humanos se encargará de gestionar las actividades relacionadas con la nómina y las relaciones laborales dentro de la empresa. Será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, elaborar las nóminas quincenales, gestionar los procesos de reclutamiento y contratación, soporte en Desarrollo Organizacional y actividades de integración.**Responsabilidades**:**Nóminas**:- Elaborar, calcular y revisar las nóminas quincenales de los 100 empleados.- Gestionar las incidencias de los colaboradores, como ausencias, permisos, horas extras, entre otros.- Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y de seguridad social en relación con las remuneraciones.- Elaborar los reportes de retenciones, aportaciones y otros documentos necesarios ante autoridades fiscales y de seguridad social.- Gestionar y dar seguimiento a la entrega de recibos de nómina y otros documentos relacionados con los pagos.**Relaciones Laborales**:- Atender y gestionar las relaciones laborales de los empleados, velando por el cumplimiento de la legislación vigente.- Asesorar a empleados y líderes sobre normativas laborales, derechos y obligaciones.- Mediar en conflictos laborales y buscar soluciones que favorezcan tanto a la empresa como al colaborador en sitio y hasta en dependencias de gobierno.- Realizar negociaciones y mantener una relación cordial y profesional con ellos.**Reclutamiento y Contratación**:- Apoyar en el reclutamiento de personal según las necesidades de las diferentes áreas.- Elaborar y gestionar contratos laborales, incluyendo la documentación correspondiente.**Administración de Personal**:- Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.- Gestionar la documentación relacionada con la seguridad social y otros trámites administrativos de los empleados.- Atender las necesidades de equipamiento tecnológico y EPP para el empleado**Cumplimiento Legal**:- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, así como de la legislación laboral y de seguridad social.- Colaborar en auditorías laborales y de seguridad social, proporcionando la documentación solicitada.- Asistencia a los Centros de Conciliación para gestionar las bajas de personal- Experiência en REPSE**Otros**:- Proveer soporte y asesoría en materia de Recursos Humanos a los empleados y líderes de equipo.- Participar en la creación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.- Coordinar con otras áreas de la empresa para asegurar una adecuada administración de personal y clima laboral.- Realizar diligencias dentro de la República Mexicana con pago de viáticos incluidos**Requisitos**:- Formación Académica:- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Contaduría o afines.- Experiência:- Mínimo 10 años en RH con experiências complementarias en funciones similares (Nóminas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos).**Conocimientos**:- Conocimiento en legislación laboral mexicana.- Manejo de plataformas de administración de nóminas IMSS, FONACOT, INFONAVIT, REPSE- Dominio de Excel y otros programas de administración de personal.**Habilidades**:- Habilidad para resolver conflictos laborales de manera efectiva.- Orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas de manera simultánea.- Buenas habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.- Idiomas:- Inglés intermedio-avanzado, tanto escrito como hablado - Preferente**Otros**:- Disponibilidad para viajar periódicamente según las necesidades del puesto - Licencia de Manejo vigenteTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $28,000.00 al mesBeneficios:- Seguro de vida- Uniformes gratuitosPregunta(s) de postulación:- ¿A qué tiempo de distancia vives de San Lorenzo Almecatla?- ¿Cuál es tu expectativa económica?Lugar de trabajo: Empleo presencial