Manager HR

**Título del puesto: Recursos Humanos para El Salto HNC**

**Ciudad: Guadalajara, México**

**Modelo de trabajo: Híbrido, 4 días en site uno en casa**

**Clevel**:Nível G**

Como HR Manager tú serás responsable de Recursos Humanos para El Salto ANH & HNC, desempeñarás un rol altamente dinámico y emocionante, representando al área de Recursos Humanos para GDL con un fuerte liderazgo y experiência. Trabajarás de cerca con la Líder de Recursos Humanos del país en México para implementar programas, procesos e iniciativas estratégicas y operativas del área, adaptados a los requerimientos y necesidades regionales/locales.

Estarás vinculado con los HRBPs regionales del negocio (ANH/HNC/otros) y con otras posiciones clave del equipo regional de Recursos Humanos, con el fin de garantizar los mejores servicios enfocados en atender al sitio de GDL y sus plantas operativas.

Implementarás iniciativas de valor que generen un alto impacto en la experiência y el recorrido del colaborador, cuidando los procesos clave para dsm-firmenich, entregando soluciones al cliente, influyendo positivamente en el liderazgo local y asegurando el cumplimiento de normativas, políticas y el desarrollo de nuestra gente.

En dsm-firmenich, ser una fuerza para el bien no es opcional. La diversidad, la equidad y la inclusión son una responsabilidad compartida integrada en nuestro trabajo diario, que beneficia a nuestra gente, clientes y comunidades e impulsa el valor empresarial. La igualdad de acceso a las oportunidades es un hecho, la pertenencia es un sentimiento compartido y se celebra la autenticidad.

**Tus responsabilidades claves**
- **Optimización de procesos de RRHH**
Brindar apoyo estratégico al Líder de RRHH del país mediante la implementación de estándares, cumplimiento legal, políticas, beneficios y mejores prácticas.
- **Relaciones laborales y sindicales**
Gestionar negociaciones con el sindicato, resolver quejas y ejecutar procedimientos disciplinarios alineados con el Código de Ética Empresarial.
- **Ejecución de proyectos locales y regionales**
Liderar la implementación efectiva de iniciativas y soluciones de RRHH, estandarizando y mejorando la cadena de valor de extremo a extremo.
- ** Gestión del cambio y mejora continua**
Implementar iniciativas de transformación organizacional y fomentar una cultura de mejora constante.
- **Desarrollo del talento y desempeño**
Ejecutar estrategias enfocadas en la gestión del desempeño, el desarrollo profesional y la construcción de equipos de alto rendimiento.
- **Cultura, comunicación y DE&I**
Promover una cultura organizacional basada en la inclusión, el compromiso y la comunicación interna eficiente con empleados y líderes.

**Tu traes a nosotros**
- Formación académica o carreras relacionadas con el área de Recursos Humanos, con un mínimo de 5 a 7 años de experiência en el mercado.
- Altamente calificado/a, con experiência trabajando en plantas, conocimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones sindicales y especialista en la gestión de procesos de RRHH.
- Manejo de procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos (Microsoft Office; Excel intermedio; SAP; SRM). La proactividad, la adaptación al cambio, la capacidad de implementación y la comunicación asertiva serán habilidades clave para esta posición.
- Alto nível de gestión de la ambigüedad.
- Dominio del idioma inglés.

**Nosotros ofrecemos**
- Un equipo apasionado por trabajar en conjunto entre nosotros y con nuestros clientes en la búsqueda de la excelencia.
- Un enfoque de “Un Solo Equipo” donde aprendemos abiertamente unos de otros para dar vida al progreso y crear un futuro mejor.
- Una función que no teme al cambio ni a los desafíos, y que aporta iniciativas de desarrollo de personas de clase mundial a nuestra organización.
- Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental.
- Un espacio para crecer, fomentando y apoyando la curiosidad, una mentalidad abierta, la toma de responsabilidad y el trabajo en equipo.
- Un entorno laboral flexible que empodera a las personas a hacerse responsables de su trabajo y adueñarse de los resultados.
- Una firme creencia de que trabajar en conjunto con nuestros clientes es la clave para lograr grandes cosas.

**¿Cómo aplicar?**

¿Te interesa este puesto? Aplica en línea en nuestra página de carreras. Generalmente, el procedimiento estará alineado con el proceso de aplicación descrito en el website de carreras de dsm-firmenich.

Debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal. En caso de dudas, por favor contactar a (TAP nombre y coreo).

**Compromiso de igualdad de oportunidades**

dsm-firmenich está totalmente dedicado a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean realmente iguales, pa