Facilitador de Producción

**Responsibilities**:
**¿Estás buscando una oportunidad desafiante en una organización con un ambiente dinámico, innovador y diverso?, si es así, tu futuro es junto a nosotros en PepsiCo.**

Los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de PepsiCo más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo. PepsiCo generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye LAY’S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ® y más. El portafolio de productos de PepsiCo incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.

Nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con PepsiCo Positive (pep+). pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.

Nuestra gente impulsa nuestra cultura. No hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo. En PepsiCo, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas -independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos
- tengamos una voz. En PepsiCo tenemos un espacio para ser Únic( )s.

Conoce más de nuestra cultura y vida en PepsiCo:
Ahora, estamos en búsqueda de: Facilitador de producción

La función principal del rol es producir productos de calidad de manera oportuna y eficiente, garantizando mantener espacios seguros para todo el personal que conforma el equipo.

Qualifications:
**¿En qué trabajarás?**
- Gestión y utilización efectiva de recursos e insumos para el cumplimiento del plan de producción y maximización de las eficiencias de equipos (líneas/áreas) a fin de alcanzar níveles de servicio óptimos en tiempo y con la calidad requerida.
- Revisar en piso estatus de líneas de producción buscando los níveles de productividad requeridos
- Dar retroalimentación continua del desempeño de miembros del equipo
- Administrar al personal de acuerdo con las habilidades requeridas para cada puesto
- Seguimiento oportuno a sanitaciones, cambios de producto/formato de equipos asignados
- Dar seguimiento a los cambios de turno (cierres de turno, permisos, etc.)
- Realizar la programación y distribución optima de cuadrillas, de acuerdo con las habilidades requeridas para cada posición, a fin de cumplir con las necesidades operativas requeridas.
- Garantizar la calidad e inocuidad de nuestros productos a través del seguimiento a las buenas prácticas de manufactura, cumplimiento a la política de calidad e inocuidad y promover una cultura de enfoque a nuestros clientes y consumidores.
- Ejecutar la Política de inocuidad alimentaria a través del apego a buenas prácticas de manufactura
- Detener el proceso cuando se encuentre fuera de especificación o se identifique algún riesgo de contaminación hacia el producto
- Participación en agenda de evaluaciones de producto: ICC/ ICP para la toma de acciones correctivas y preventivas, en conjunto con puestos clave
- Participación en la agenda de inocuidad alimentaria: Recorridos IP’s, creación y seguimiento de planes de acción, soporte en sanitaciones/cambios de turno, cambios de formato, etc.
- Garantizar la seguridad e integridad de nuestros colaboradores a través de eliminar las condiciones inseguras, mitigación de riesgos y promover una cultura de seguridad.
- Colaborar en la evaluación del cumplimiento de requisitos legales
- Gestionar recursos para la eliminación de condiciones inseguras
- Garantizar la continuidad operativa de los equipos, a través de la participación y contribución en la agenda de mantenimiento de acuerdo con necesidades operativas.
- Participar activamente en sesiones de pre paro y post paro de acuerdo con prioridad operativa
- Participar activamente en ejercicios de análisis causa raíz
- Utilizar y gestionar efectivamente los recursos e insumos dentro de equipos asignados, tales como: material de empaque, materia prima, recursos naturales, entre otros.
- Promover iniciativas que impacten de manera positiva en el clima organizacional del equipo.
- Seguimiento a acciones derivadas de la encuesta OHS (engagement, reconocimiento, desarrollo de carrera, inclusión, entre otros)
- Impulsar vivir la cultura The PepsiCo Way en nuestros colaboradores
- Garantizar el seguimiento a los indicadores integrales del equipo, a través de la participación y gestión correcta del modelo de transformación organizacional: Motor+.
- Mejora de indicado