Facilitador de Producción

**Responsibilities**:**¿Estás buscando una oportunidad desafiante en una organización con un ambiente dinámico, innovador y diverso?, si es así, tu futuro es junto a nosotros en PepsiCo.**Los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de PepsiCo más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo. PepsiCo generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye LAY’S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ® y más. El portafolio de productos de PepsiCo incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables, incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.Nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con PepsiCo Positive (pep+). pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.Nuestra gente impulsa nuestra cultura. No hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo. En PepsiCo, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas -independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz. En PepsiCo tenemos un espacio para ser Únic( )s.Conoce más de nuestra cultura y vida en PepsiCo:Ahora, estamos en búsqueda de: Facilitador de producciónLa función principal del rol es producir productos de calidad de manera oportuna y eficiente, garantizando mantener espacios seguros para todo el personal que conforma el equipo.Qualifications:**¿En qué trabajarás?**- Gestión y utilización efectiva de recursos e insumos para el cumplimiento del plan de producción y maximización de las eficiencias de equipos (líneas/áreas) a fin de alcanzar níveles de servicio óptimos en tiempo y con la calidad requerida.- Revisar en piso estatus de líneas de producción buscando los níveles de productividad requeridos- Dar retroalimentación continua del desempeño de miembros del equipo- Administrar al personal de acuerdo con las habilidades requeridas para cada puesto- Seguimiento oportuno a sanitaciones, cambios de producto/formato de equipos asignados- Dar seguimiento a los cambios de turno (cierres de turno, permisos, etc.)- Realizar la programación y distribución optima de cuadrillas, de acuerdo con las habilidades requeridas para cada posición, a fin de cumplir con las necesidades operativas requeridas.- Garantizar la calidad e inocuidad de nuestros productos a través del seguimiento a las buenas prácticas de manufactura, cumplimiento a la política de calidad e inocuidad y promover una cultura de enfoque a nuestros clientes y consumidores.- Ejecutar la Política de inocuidad alimentaria a través del apego a buenas prácticas de manufactura- Detener el proceso cuando se encuentre fuera de especificación o se identifique algún riesgo de contaminación hacia el producto- Participación en agenda de evaluaciones de producto: ICC/ ICP para la toma de acciones correctivas y preventivas, en conjunto con puestos clave- Participación en la agenda de inocuidad alimentaria: Recorridos IP’s, creación y seguimiento de planes de acción, soporte en sanitaciones/cambios de turno, cambios de formato, etc.- Garantizar la seguridad e integridad de nuestros colaboradores a través de eliminar las condiciones inseguras, mitigación de riesgos y promover una cultura de seguridad.- Colaborar en la evaluación del cumplimiento de requisitos legales- Gestionar recursos para la eliminación de condiciones inseguras- Garantizar la continuidad operativa de los equipos, a través de la participación y contribución en la agenda de mantenimiento de acuerdo con necesidades operativas.- Participar activamente en sesiones de pre paro y post paro de acuerdo con prioridad operativa- Participar activamente en ejercicios de análisis causa raíz- Utilizar y gestionar efectivamente los recursos e insumos dentro de equipos asignados, tales como: material de empaque, materia prima, recursos naturales, entre otros.- Promover iniciativas que impacten de manera positiva en el clima organizacional del equipo.- Seguimiento a acciones derivadas de la encuesta OHS (engagement, reconocimiento, desarrollo de carrera, inclusión, entre otros)- Impulsar vivir la cultura The PepsiCo Way en nuestros colaboradores- Garantizar el seguimiento a los indicadores integrales del equipo, a través de la participación y gestión correcta del modelo de transformación organizacional: Motor+.- Mejora de indicado