Supervisor de Produccion

**SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN - Hule-Empaque-Corte-Casco-Tapiz-Costura**

El supervisor de producción tiene como objetivo el correcto funcionamiento de su área que incluye:
El cumplimiento de los objetivos de producción semanales, a través de gestionar correctamente a los integrantes de su equipo. Adicionalmente, será responsable de solicitar incrementos en personal, capacitarlos, evaluarlos y proponer bajas por bajo desempeño o compromiso. Finalmente, será responsable de asegurar que las condiciones de operación sean las correctas asegurando que los operadores usen la herramienta y equipo de manera correcta y se le dé el mantenimiento pertinente a la maquinaria.

El líder de área le reportará al jefe de producción de la planta y tendrá a su cargo a equipos de 5 a 20 personas. Tendrá que presentar indicadores del área de manera diaria y proponer sugerencias para su corregir desviaciones.

Se busca que el líder tenga experiência manejando equipos operativos y haciendo labores administrativas de generación de reportes e indicadores.

**Funciones Principales**

**Producción**
- Asegurar que se cumplan las metas de producción diarias y semanales
- Repartir el trabajo entre los distintos operadores para asegurar el cumplimiento del volumen de producción, así como del surtido propuesto
- Generar reportes de manera diaria del cumplimiento del plan, y propuestas sobre las desviaciones
- Realizar conteo de inventarios periódicamente y asegurar que los inventarios físicos estén alineados con el plan

**Plantilla y productividad**
- Definir metas de producción diarias y semanales por operador y comunicar desviaciones vs objetivos oportunamente
- Proponer aumentos de plantilla al área de recursos humanos para garantizar las metas de producción a corto y mediano plazo **(Hacer eficiente al recurso humano/mediante plan de acción)**
- Definir programas de capacitación para nuevos integrantes del equipo y darle seguimiento a los mismos y tomar decisiones de operadores que pueden o no continuar con el programa **(Crear capacitaciones por área para poder bajarlos a piso)**
- Evaluar a operadores a través de reportes de productividad y asistencia por operador y proponer sanciones o bajas de los operadores (**Aplicación del reglamento)**

**Eficiencias**
- Medir aprovechamiento y merma de principales materiales, e implementar estrategias de eficiencias para disminución de merma en máximo 3% total.
- Optimizar tiempos y movimientos de operadores para aumentar productividad y mantenerla en un 95% semanal.
- Identificar e implementar eficiencias en el uso recursos (electricidad/aire) y desgaste de máquinas/herramientas.

**Condiciones de trabajo y uso**
- Asegurar que los operadores cuenten con las condiciones de trabajo necesarias para evitar accidentes **(EPP)**
- Asegurar que los operadores manejen y usen el equipo de la manera correcta evitar accidentes **(Capacitación)**

**Infraestructura y equipo**
- Asegurar que los operadores tengan el uso y cuidado necesario para operar las máquinas y herramientas con el objetivo de maximizar el tiempo de las máquinas y garantizar calidad en el producto
- Asegurar que se le dé el mantenimiento necesario al equipo para su correcto funcionamiento: tanto el mantenimiento diario por el operador, el mantenimiento preventivo o correctivo hecho por el equipo de mantenimiento
- Contar con una bitácora del responsable de cada uno de las herramientas y equipos, así como asegurar que los operadores tengan cartas compromiso firmadas sobre los mismos.
- Resguardar la maquinaria y equipo de operadores al final de cada turno

**Requerimientos**
- Preferente Ing. Industrial, mecánica o equivalente.
- Capacidad y experiência liderando equipos operativos
- Conocimiento en generación de reportes y análisis de desviaciones
- Excel intermedio - avanzado
- KPIS
- ERP

**Forma de trabajo**
- Tiempo completo presencial en fábrica de lunes a viernes de 8 a 6 pm y sábados de 8 a 1pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $13,000.00 - $20,000.00 al mes

Horario:

- Diurno
- Incluye fines de semana
- Turno de 10 horas

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Qué nível de Excel manejas?

Lugar de trabajo: Empleo presencial