Supervisor Level 1

Supervisor de Producción con skills de liderazgo cumpliendo las siguientes actividades:- Seguimiento al plan de producción y programación- Monitoreo de TRS- Ejecutar las herramientas así como el cumplimiento del sistema FES- Administrar personal a su cargo- Capacitar al personal a su cargo- Dar seguimiento al plan de rotación de la linea de produccion-...

Importante empresa Gasera ofrece el empleo para la vacante de supervisor tomar en cuenta los siguientes puntos:RADICAR CERDA DE HUEJOTZINGO O SAN MARTIN TEXMELUCANEDAD: 25 A 45 AÑOSESCOLARIDAD: BACHILLER O LICENCIATURAEXPERIENCIA: MINIMA DE UN 1 AÑO EN PUESTO SIMILAR Y QUE ALLA TENIDO GENTE A SU CARGOSE OFRECE PAGO SEMANAL, ESTAR ASEGURADO EN EL IMSS AL...

**I. PUESTO**:- NOMBRE DEL PUESTO:- Supervisor Producción.**Nível de autoridad sobre la Calidad****0**- DIVISIÓN:- FIS.- DEPARTAMENTO:- Unidad Autónoma de Producción.- REPORTA A:- Gerente UAP.- BitmapFalse False CenterFalse False CenterFalse False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center 1False False Center...

SUPERVISORDescripción del Puesto- Control del orden, la higiene y seguridad del lugar de trabajo- Coordinar los equipos de trabajo- Realizar reuniones informativas con el equipo de trabajo- Revisar los informes y reportes de ventas- Evaluar el personal a su cargo- Manejo de Efectivo- Manejo de personal- Supervisión y visitas a las estaciones de...

SUPERVISOR (A) DE CALL CENTER - Supervision del equipo de telefonistas - Seguimiento en el cumplimiento de politicas y procedimientos de CAT - Seguimiento en evaluaciones de desempeño y retroalimentacion de las telefonistas - Elaboracion de Kpy´s - Seguimiento con clientes Internos, Supervisión ventas, operación. - Supervisión de llamadas de agentes...

**Los principales objetivos del rol son**:- Coordinar las actividades del GAP para el logro de sus resultados, administrando lasfunciones del personal asignado, cuidando la aplicación de las metodologías del FES.**Responsabilidades y actividades**:Frecuentes:- Coordinar las funciones del personal MOD para cumplir con el programa de Produccióndel área.-...

**Los principales objetivos del rol son**: - Coordinar las actividades del GAP para el logro de sus resultados, administrando las funciones del personal asignado, cuidando la aplicación de las metodologías del FES. **Responsabilidades y actividades**: Frecuentes: - Coordinar las funciones del personal MOD para cumplir con el programa de...

**III.CONOCIMIENTOS REQUERIDOS (COMPETENCIAS TÉCNICAS)**:- 1.- Toma de tiempos y balanceo de líneas.- 2.- Manejo de Kanban.- 3.- Evaluación de Puestos Ergonómicos.- 4.- Manejo de SAP (Medio).- 5.- TPM.- 6.- Lean Manufacturing.- 7.- Conocimiento básico de cadena de suministros.- 8.- Herramientas para análisis de problemas.- 9.- Sistema de calidad IATF...

**III. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS (COMPETENCIAS TÉCNICAS)**:- 1.- Toma de tiempos y balanceo de líneas.- 2.- Manejo de Kanban.- 3.- Evaluación de Puestos Ergonómicos.- 4.- Manejo de SAP (Medio).- 5.- TPM.- 6.- Lean Manufacturing.- 7.- Conocimiento básico de cadena de suministros.- 8.- Herramientas para análisis de problemas.- 9.- Sistema de calidad IATF...

**III. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS (COMPETENCIAS TÉCNICAS)**:- 1.- Toma de tiempos y balanceo de líneas.- 2.- Manejo de Kanban.- 3.- Evaluación de Puestos Ergonómicos.- 4.- Manejo de SAP (Medio).- 5.- TPM.- 6.- Lean Manufacturing.- 7.- Conocimiento básico de cadena de suministros.- 8.- Herramientas para análisis de problemas.- 9.- Sistema de calidad IATF...