Líder de Grupo de Mantenimiento

Dirigirá el mantenimiento y la reparación de los equipos e instalaciones de la planta alineados con los sistemas de mantenimiento estándar de GM, realizará las comprobaciones y pruebas adecuadas y comunicará la evaluación de los resultados, además de las siguientes responsabilidades:

- Llevará a cabo pruebas y verificaciones pertinentes, comunicando de manera clara los resultados obtenidos y su evaluación.
- Proporcionará recomendaciones eficaces para la resolución de problemas técnicos y operativos.
- Será responsable de ejecutar programas de mantenimiento preventivo y diagnosticar fallas en los equipos, garantizando su óptimo funcionamiento.
- Asegurará el cumplimiento de los cronogramas establecidos y los estándares de calidad requeridos.
- Cumplirá con lo estipulado en los convenios laborales locales y nacionales.
- Aplicará políticas divisionales y corporativas, promoviendo prácticas de seguridad industrial y mantenimiento del orden en el área de trabajo.
- Mantendrá una comunicación constante y colaborativa con otras áreas y equipos externos al grupo de mantenimiento.
- Optimizará el uso de los recursos humanos, materiales y equipos, asegurando su eficiencia y efectividad.
- Definirá e implementará planes de acción para garantizar la ejecución exitosa de tareas y proyectos, aplicando los principios del Sistema Global de Manufactura (GMS).

**Additional Job Description**:
**Educación**:
Ingeniería mecatrónica, electrónica, mecánica, eléctrica, industrial y todas las Ingenierías relacionadas.

**Experiência requerida en una posición similar**:de 1 a 3 años en el proceso de estampado/prensas mecánicas (preferentemente en la industria automotriz).

**Presencial**:Esta posición requiere trabajar de manera presencial a tiempo completo. Debe estar dispuesto(a) a trabajar fines de semana y en turnos rotativos(Esquema 4x3)

**Habilidades Requeridas**:

- Conocimientos de Drives (Power Flex, ArmorStart, Siemens).
- Conocimiento en programación de PLCs Allen-Bradley / Rockwell CompactLogix, ControlLogix).
- Conocimiento en programación de HMIs Allen-Bradley (AB) como en Siemens (TIA Portal).
- Conocimiento en robótica FANUC con controlador R-30iA: Diagnóstico de alarmas y ejecución de rutinas estándar.

**Nível de Inglés**:Intermedio Avanzado.

**Habilidades clave**:

- Liderazgo de personas.
- Experiência leyendo y comprendiendo planos eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
- Experiência resolviendo problemas complejos y trabajando en un entorno dinámico.
- Conocimiento del proceso de estampado e industria automotriz.
- Gestión de recursos.
- Fuertes habilidades de pensamiento crítico y análisis.

**Posición temporal**:2 años.

GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante.

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

**Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.**

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

**About GM**:
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

**Why Join Us**:
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

**Diversity Information**:
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.