Supervisor-accounting

**Job Number** 24081860

**Job Category** Finance & Accounting

**Location** Mexico Regional Office, Ejercito Nacional No. 350 Suite 4C, Mexico City, MÉX, Mexico VIEW ON MAP

**Schedule** Full-Time

**Located Remotely?** N

**Relocation?** N

**Position Type** Non-Management

DESCRIPCIÓN RESUMIDA DEL PUESTO
Tiene la responsabilidad de registrar y supervisar los registros contables de las operaciones diarias; trabajará en estrecha
colaboración con los asociados de finanzas para asegurar la correcta contabilización de las áreas; realizará las conciliaciones
bancarias, calculo de impuestos y apoyará con las auditorías fiscales. Desarrolla en todo momento fuertes habilidades
analíticas para crear informes financieros detallados y pronósticos; todo lo anterior como parte de la visión, misión y
estrategia de Marriott, siempre respetando los valores de la Compañía.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (APLICA PARA TODAS LAS ENTIDADES/COMPAÑÍAS ADMINISTRADAS), POR EL MOMENTO C2474, C2520 Y C2530

1. Tesorería
Conocer y cumplir con las políticas y los procedimientos de Manejo de Efectivo vigentes.
Controlar y asegurar el dinero o sus equivalentes de acuerdo a la política interna y los procedimientos de
manejo y registro de efectivo.
Ingresar y actualizar la información bancaria de proveedores en el portal de banca electrónica.
Investigar y resolver preguntas y consultas relacionadas a la banca electrónica que no se hayan podido
resolver en primera instancia.
Elaborar reconciliaciones mensuales de Bancos de forma semanal, enviando todos los viernes antes del
mediodía las partidas en conciliación y dar seguimiento para el cierre de cada mes.

2. Contabilidad General y Finanzas
Bajar los reportes de Nómina para elaborar y contabilizar todas las pólizas de Nómina y relacionadas al
proceso de acuerdo al HR_Payroll CALA LSOP (Nómina, Vales, Fondeos, Finiquitos, Fondo de Ahorro, Caja
de Ahorro, etc).
Realizar otras tareas razonables de trabajo según lo solicitado por los Supervisores.
Supervisar y gestionar papeles de trabajo para la declaración anual de C2474, C2520 y C2530
Supervisar y gestionar papeles de trabajo Para ISSIF o Dictamen Fiscal de C2474, C2520 y C2530
Supervisar y gestionar y calculo mensual del pago provisional para C2474, C2520 y C2530
Supervisar y gestionar calculo trimestral de la declaración anual para valorar la provisión de ISR, PTU y
Diferido de C2474, C2520 y C2530.
Supervisar y gestionar papel de trabajo para el cálculo de depreciación contable fiscal.
Supervisar y gestionar las reconciliaciones mensuales de cuentas de Balance asignadas para ser revisadas
antes del día 21 de cada mes.
Supervisar y gestionar DIOT en los tiempos establecidos y conforme a las indicaciones de las autoridades
locales.
Supervisar y gestionar Contabilidad Electrónica en los tiempos establecidos y conforme a las indicaciones
de las autoridades locales.
Supervisar y gestionar la integración de saldos por cobrar y pagar mensual y anual de partes relacionadas
conciliado contra balanza de comprobación.
Supervisar y gestionar la integración de las operaciones intercompañías por ingresos y egresos saldos por
cobrar y pagar mensual y anual de partes relacionadas conciliado contra balanza de comprobación.
Supervisar y gestionar imprime y archiva pólizas contables y otras tareas asignadas (Anexo 1) y cualquier
póliza relacionada con las operaciones diarias, mensuales, trimestrales y/o anuales.

Organizar, asegurar y archivar los documentos y registros de acuerdo a los procesos y políticas de
confidencialidad en la información.
Crear y mantener papeles de trabajo en Excel con la información contable y fiscal requerida.
Impuestos de acuerdo a los procedimientos internos.
Preparar, mantener y distribuir tablas y/o reportes de información de impuestos, estadística, financiera,
contable, de auditoría y de nómina.
Contribuir con los requerimientos de los Auditores Externos para la elaboración de los Estados Financieros
Anuales y Dictámenes de las Empresas Administradas.
Contribuir con el cumplimiento de ISRA y con los requerimientos de Auditoria Interna contables.

3. Dirección de Personal
Entrevistar, seleccionar y capacitar las posiciones de Analista Contable.
Evalúa el desempeño de los asociados a su cargo para recomendación de promoción o cambios de posición.
Respeta el proceso de conducta progresiva de acuerdo a los lineamientos de Marriott.
Provee sentimiento de seguridad en el trabajo al asociado a su cargo.
Monitorea la asistencia y registros de horas trabajadas del asociado a su cargo.
Autoriza vacaciones y permisos sin afectar la operación del área.
Ayuda a los supervisores directos a alcanzar los objetivos del equipo de Finanzas.
Realiza la evaluación de desempeño anual del asociado a su cargo.
Brinda retroalimentación y coaching a los asociados a cargo en su desempeño laboral (1 vez al mes como
mínimo).

4. Políticas y Proc