Gerente en Entrenamiento

Analista de Entrenamiento- Mayor de 24 años- Carrera terminada preferentemente- Sexo indistinto- Disponibilidad de horario y para viajar indispensable- Experiência en el área de capacitación en giro restaurantero o similar- Proactivo, dinámico y actitud de servicio**1.** **OBJETIVOS**- Asegurar el cumplimiento de procedimientos, así como la enseñanza...

Analista de Entrenamiento- Mayor de 24 años- Carrera terminada preferentemente- Sexo indistinto- Disponibilidad de horario y para viajar indispensable- Experiência en el área de capacitación en giro restaurantero o similar- Proactivo, dinámico y actitud de servicio**1.** **OBJETIVOS**- Asegurar el cumplimiento de procedimientos, así como la enseñanza...

**¿Qué actividades lleva a cabo un Gerente de Estación con nosotros?** Administrar la estación de servicio y satisfacer las necesidades de nuestros clientes con base en los procedimientos establecidos. **¿Cuáles son sus funciones?** Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: - Administración de...

Desarrollar y crear planes de entrenamiento. - Liderar y supervisar las actividades de entrenamiento. - Trabajar con los gerentes dpara identificar las necesidades de capacitacion y cubrir las brechas en habilidades. - Realizar reportes y llevar seguimiento de KPI's de Entrenamiento - Trabajar estrechamente con los gerentes de recursos humanos para...

**Descripción de Puesto: Gerente de Tienda - Rent-A-Center (RAC)**:**Departamento**: Operaciones**Reporta a**: Gerente En Entrenamiento**Ubicación**: Carr. a San Fernando 1715 Col, Capitán Carlos Cantú, 88797 Reynosa, Tamps.**Resumen del Puesto**:El Gerente de Tienda en Rent-A-Center es responsable de la administración total de la sucursal asignada,...

Descripción del trabajo:Responsable de la ejecución de las normas y políticas de la empresa.Responsable de asegurar el cumplimiento con los estándares de calidad tanto internos como externos.Capaz de dirigir hasta 300 empleados a través de la supervisión directa o mediante supervisores subordinados.Responsable del trato justo y equitativo a todos los...

América Empack S de RL de CV, empresa dedicada a la fabricación de cartón corrugado y empaques de carton corrugado.- Experiência mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos.- Actitud de servicio.- Orientado a resultados.- Trabajo en equipo y bajo presión.- Excelente comunicación.- Excelente trato.- Disponibilidad de horarios.Funciones y...

Descripción del trabajo América Empack S de RL de CV, empresa dedicada a la fabricación de cartón corrugado y empaques de cartón corrugado. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos. Actitud de servicio. Orientado a resultados. Trabajo en equipo y bajo presión. Excelente comunicación. Excelente trato. Disponibilidad de...

Descripción de la posición Es responsable de garantizar la suficiencia y propiciar la permanencia de un equipo de trabajo calificado y apegado a la normatividad, mediante la administración oportuna de los procesos de reclutamiento, selección, incorporación, capacitación, compensación, relaciones laborales, relaciones sindicales, proveeduría de...

Descripción de la posición Es responsable de garantizar la suficiencia y propiciar la permanencia de un equipo de trabajo calificado y apegado a la normatividad, mediante la administración oportuna de los procesos de reclutamiento, selección, incorporación, capacitación, compensación, relaciones laborales, relaciones sindicales, proveeduría de...