Coordinador de Nominas

**Propósito del puesto**:
Garantizar la ejecución oportuna, precisa y conforme a la normatividad de todos los procesos relacionados con la administración de nómina y obligaciones patronales, asegurando el cumplimiento fiscal, legal y contable, así como una experiência positiva para el colaborador, bajo estándares de eficiencia, control y mejora continua.

**Requisitos**:

- Educación: Lic. Contabilidad, Administración, Finanzas o afín.
- Experiência: Mínima de 4 años en el área de nómina, incluyendo procesos de cierre fiscal, finiquitos y obligaciones de seguridad social.
- Conocimientos sólidos en: LFT, ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA, IDSE, Visor de nómina SAT, Excel avanzado y manejo de sistemas de nómina (preferente NOI).
- Habilidades clave: Atención al detalle, pensamiento analítico, organización, ética profesional, sentido de urgencia, comunicación efectiva y enfoque al cumplimiento.
- Excel: Nível avanzado Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de bases de datos).

**Conocimientos y Responsabilidades**:
1. Administración integral de nómina:

- Procesamiento y validación de nómina semanal y quincenal para una plantilla aproximada de 150 colaboradores, con distintos esquemas de contratación.
- Supervisión de incidencias, percepciones y deducciones conforme a políticas internas y legislación vigente.
- Ejecución y control de finiquitos, liquidaciones, pagos extraordinarios y cálculo de variables, cuidando el cumplimiento de la LFT.

**Cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social**:

- Determinación, declaración y pago oportuno de impuestos relacionados con la nómina ante el SAT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, así como el impuesto estatal sobre nóminas.
- Gestión de los sistemas SUA e IDSE para movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones de salario) y seguimiento de movimientos ante el IMSS.
- Cálculo y actualización anual de la prima de riesgo.

**Gestión de herramientas tecnológicas**:

- Manejo avanzado del sistema NOI para el procesamiento de nóminas y reporteo.
- Uso del visor de nómina del SAT y buzón tributario para la conciliación de información fiscal y aseguramiento de cumplimiento.
- Coordinación de registros contables de nómina y conciliaciones mensuales con el área contable (amarres contra ERP y libros).

**Gestión de beneficios y prestaciones**:

- Administración de programas de vales de despensa y otros beneficios, asegurando la correcta integración o exclusión de la base gravable.
- Cálculo y pago de prestaciones anuales como aguinaldo, PTU, vacaciones y primas, conforme a la ley y a políticas internas.

**Documentación, control y políticas internas**:

- Elaboración, implementación y mejora de políticas, procedimientos y controles internos relacionados con la nómina y administración de personal.
- Gestión de la correspondencia relacionada con requerimientos de autoridades y auditorías internas o externas.

**Relación con áreas clave y mejora continua**:

- Colaboración activa con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos y Auditoría.
- Análisis proactivo de desviaciones, implementación de mejoras en procesos y automatización de tareas repetitivas.
- Monitoreo de reformas laborales y fiscales para asegurar su aplicación oportuna en los procesos internos.

**Ofrecemos**:
❖ Modalidad: 100% Presencial

❖ Tipo de puesto: Tiempo completo

❖ Sueldo mensual para esta posición se definirá con base en los perfiles que logren identificar en el mercado, considerando su experiência y competitividad.

❖ Fondo de Ahorro: 8% sobre sueldo base mensual

❖ Vales de despensa: 5.4% sobre sueldo base mensual

❖ Días adicionales a los que marca la LFT.

❖ Dia de cumpleaños

❖ Horario de Trabajo: de 9:00 a 18:00 hrs, u 8 a 17.00 hrs

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial