Gerente Relaciones Laborales
hace 1 semana
Ubicación: MEXICO, Ciudad de México, MX- Categoría: Jurídico- ID de Requisicion: 109687**Gerente de Relaciones Laborales**
**(Ciudad de México)**
En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.
Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
**Objetivo del puesto: Contribuir a las metas de la Dirección de Relaciones Laborales, mismas que se enfocan en el cumplimiento legal laboral de la Institución y la promoción de relaciones de trabajo sólidas y productivas las cuales generen estabilidad y rentabilidad para los negocios del grupo.**
Cada día te encontrarás ante **nuevos e interesantes retos** dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
- Desarrollar habilidades de negociación en la atención de casos laborales especiales.
- Aplicar los conocimientos para asesorar el cumplimiento y la legalidad.
- Establecer directrices para la prevención de conflictos y contingencias a la Institución.
**Requisitos**:
- Formación profesional en Licenciatura en Derecho
- 5 Años de experiência
- Áreas de experiência en Relaciones Laborales y Nuevos Procesos Laborales.
- Conocimientos requeridos en Derecho del Trabajo, Negociación, Procesos ante las Autoridades Laborales, Recursos Humanos y Relaciones Sindicales.
- Inglés como segundo idioma: deseable.
- Disponibilidad para viajar: Si 3 veces por semanaa toda la zona Sur.
- Disponibilidad para cambio de residencia.
En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad
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Gerente de Relaciones Laborales
hace 3 días
Ciudad de México Grupo Seguridad Integral S.A. de C.V. A tiempo completo**Importante empresa trasnacional con más de 30 años en el mercado y líder en su giro "Grupo Seguridad Integral" solicita**: **"Gerente de Relaciones Laborales"** **Requisitos**: - Licenciatura concluida en Administración de Negocios, Derecho con especialidad en lo laboral o a fin - Experiência de 5 años en el área de Relaciones Laborales - Idioma...
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Gerente De Relaciones Laborales
hace 3 semanas
Puebla de Zaragoza, México Be-Q Services A tiempo completoGerente de relaciones laborales Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en la empresa, gestionando las relaciones laborales de manera eficiente, minimizando riesgos legales y promoviendo un entorno de trabajo respetuoso, alineado a los objetivos organizacionales. Escolaridad : Lic. En Derecho, Relaciones Industriales y / o Administración....
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Gerente Laboral
hace 4 semanas
Ciudad de México Metric-M A tiempo completo**Sobre la empresa**:BDO Castillo Miranda es miembro de BDO International, una red de contadores públicos, abogados y consultores de negocio a nível mundial, con 1,658 oficinas en 167 países.**Descripción del empleo**:Responsable de supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales, la normativa y el cumplimiento legal...
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(Mx) Asesor Relaciones Laborales
hace 23 horas
Ciudad de México CEMEX A tiempo completo**Descripción de puesto**:Ser responsable de la gestión de temas laborales y sindicales, para las Plantas de Concreto Centro y Sureste que aseguren un clima laboral adecuado; así como establecer y ejecutar acciones de atención a situaciones laborales y sindicales de las zonas Centro y Sureste.**Principales responsabilidades**:- Negociar y mantener con...
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Gerente de Relaciones Laborales: Cumplimiento y Negociación
hace 3 semanas
Puebla de Zaragoza, México Be-Q Services A tiempo completoUna empresa de servicios ubicada en Puebla busca un Gerente de relaciones laborales encargado de asegurar el cumplimiento normativo laboral y gestionar relaciones laborales de manera eficiente. Este rol implica supervisar políticas laborales, atender conflictos, y coordinar con diversas áreas. Se requiere licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales o...
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Coordinador de Relaciones Laborales
hace 4 semanas
Ciudad de México Hospital Medica Sur A tiempo completoHospital Médica SurEl área de recursos humanos esta en búsqueda de tu talento como:**COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES****Abogado con experiência en el departamento de relaciones dentro de la estructura de la empresa**Perfil requerido:Licenciado en Derecho (título y cédula indispensable)Edad 28-40Experiência laboral en el área de RELACIONES...
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Coordinador de Relaciones Laborales
hace 3 días
Ciudad de México, Ciudad de México en Plata Card A tiempo completoPLATA Es una compañía digital de servicios y tecnología financiera que busca convertirse en la primera opción de servicios financieros en el mercado Mexicano otorgando a todos sus clientes soluciones financieras a través de inclusión, simplicidad, conveniencia, confianza y seguridad. Nuestra misión es simplificar la experiencia financiera haciéndola...
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Gerente Legal
hace 1 semana
Ciudad de México C.ONFIDENCIAL A tiempo completo**Importante firma de abogados solicita**: **GERENTE LEGAL - LABORAL** **Requerimientos mínimos del puesto.** - **Perfil Profesional**: Licenciado en Derecho, con especialidad en Derecho Laboral - **Experiência**: INDISPENSABLE de 5 años como gerente en el área laboral. Relaciones Publicas con instituciones de gobierno en temas legislativos y...
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Auxiliar de Relaciones Laborales
hace 2 semanas
Ciudad de México Maya Seguridad Privada A tiempo completoMPORTANTE EMPRESA DE SEGURIDAD SOLICITA: AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA EL AREA DE RELACIONES LABORALES **Requisitos**: - Lic. en Administración, psicología o derecho (deseable concluida) - Experiência en puesto similar - Acostumbrado a trabajo bajo presión - Organizado - Manejo de Excel - Atención a detalles para la elaboración de...
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Coordinador de Relaciones Laborales
hace 3 semanas
Ciudad de México NOAM A tiempo completoReclutamiento y Selección de personal (operativo, gerencial)- Calificación de pruebas psicométricas- Inducción a personal de nuevo ingreso- Proceso de Contratación- Incidencias, altas, bajas y movimientos- Comunicación interna- Evaluaciones de desempeño- Clima Laboral y DO- Aplicación y evaluación de la NOM-035- Atender dudas, creación de cartas...