Coordinador de Capital Humano

** BUSCAMOS COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO **

Somos una empresa con más de 10 años de experiência en servicios profesionales de enfermería y cuidados especializados, enfocados en brindar una atención profesional, cálida y empática en cada etapa de la vida en la que podamos apoyar y acompañar a los pacientes.

**Requisitos**:

- Licenciatura en áreas económico/administrativas.
- Mínimo 3 años de experiência en el puesto (comprobable). **Amplia experiência en Reclutamiento y selección de personal.**
- Persona dinámica, con propuestas de mejora y actitud de servicio.

**ACTIVIDADES**:

- **Reclutamiento**: Diseñar estrategias de atracción de talento, creando campañas para atraer personal calificado, considerando la demanda de enfermería a domicilio.
- **Inducción**: Diseñar programas de inducción, asegurando que los nuevos colaboradores comprendan los estándares de calidad y protocolos de la empresa.
- **Capacitación**:Elaborar planes de desarrollo profesional, organizando capacitaciones continuas para fortalecer competencias técnicas, habilidades interpersonales y conocimiento de normativas de salud.
- **Administracion de personal**: Elaboración de contratos y cumplimiento legal, asegurando que las contrataciones cumplan con las normativas locales, incluso para bajo esquemas por servicio, así como el adecuado control de expedientes del personal.
- **Compensaciones**: Gestión de sueldos y compensaciones, garantizar que los pagos se realicen de manera oportuna y justa, con incentivos claros por desempeño.
- **Evaluación y Desempeño**: Implementar herramientas para medir el desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva, Realizar encuestas periódicas de clima laboral para evaluar el nível de satisfacción del personal y detectar áreas de mejora.
- **Logistica**: Planeación de guardias, asegurando que siempre haya personal disponible para cubrir emergencias, organizando horarios rotativos y sistemas de guardia bien definidos.
- Colaboración con el área de marketing para promover los servicios de salud y atracción de clientes.
- **Cultura Organizacional**: Fomentar valores empresariales, comunicando y reforzando los valores de la empresa, como la compasión, la profesionalidad y el trabajo en equipo, organizar actividades que fortalezcan el sentido de pertenencia, como convivencias, capacitaciones grupales y reuniones de reconocimiento.

**¿Qué se espera del puesto?**
- **Reducir la rotación del personal**:Implementando estrategias de retención como programas de reconocimiento y mejoras en la comunicación interna.
- **Elevar la calidad del servicio**:A través de procesos de selección estrictos y capacitaciones continuas.
- **Optimizar la logística laboral**: Asegurando disponibilidad oportuna y organizando turnos de forma eficiente.
- **Crear un equipo comprometido**: Construir un ambiente laboral positivo que fomente la productividad y la satisfacción de los empleados.

**ZONA Y HORARIO PARA LABORAR**:

- Rosseau, Col. Anzures, Alcaldía Miguel Hidalgo, CDMX.
- Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.

**OFRECEMOS**:

- Sueldo base mensual de $24,000 pesos mensuales. **(Después de los 3 meses, el sueldo es de $26,000 pesos mensuales).**
- Bono con base a indicaciones y resultados.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento
- Estabilidad laboral.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $24,000.00 - $26,000.00 al mes

Beneficios:

- Aumentos salariales
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido

Pago complementario:

- Bono de productividad

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial