Relaciones Laborales

SuKarne es una empresa multinacional mexicana que opera en la industria alimentaria enfocada a los cárnicos Buscamos la cobertura de la vacante: "RELACIONES LABORALES" Objetivo: Asegurar la ejecución de la estrategia de vida Sindical dentro de la unidad de negocio, para mantener el clima laboral estable y garantizar la continuidad de la operación, en apego a la normatividad laboral. Planta Carretera Gomez Palacios, Lucero, Tlahualilo Dgo, Horario: Lunes a viernes // 8:00am - 4:00pm. Disponibilidad de viajar **Requisitos**: - Lic. Relaciones Industriales, LAE, Derecho o afin. - Especialidad en Materia laboral Experiência: - Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT - Administración de conflictos - Empresas grandes Mayor a 2000 empleados Conocimientos: - Vida Sindical Ley Federal del Trabajo Esquema de compensaciones Procesos de Recursos Humanos Habilidades: - Negociación - Liderazgo - Comunicación - Trabajo en Equipo - Manejo de Conflictos - Relaciones con autoridades laborales Actividades: - Asegurar que la integración del colaborador a su puesto de trabajo, cumpla con las políticas, procedimientos y modelos de operación definidos por la Compañía. - Asegurar que los programas de integración desarrollados en la UNE (eventos de comunicación, reconocimiento, deportivos y culturales) cumplan con las normas laborales vigentes. - Identificar y proponer acciones de mejoras a la estrategia de Vida Sindical que garantice la continuidad de la Operación. - Ejecutar el Plan laboral anual y establecer estrategias de atención a la continuidad de la Vida Sindical que garantice la sana convivencia y genere las condiciones para la productividad del Negocio. - Establecer un subcomité Sindical en la UNE, para asegurar el cumplimiento a las condiciones generales, contrato colectivo y reglamento interior de trabajo, garantizando el respeto a los derechos laborales. - Definir en conjunto con el Especialista de Relaciones Laborales las bases de la estrategia del contrato colectivo de trabajo anual, considerando las necesidades de la Unidad de Negocio. - Negociar las definiciones del contrato colectivo de trabajo con el Sindicato, asegurando el cumplimiento de las nuevas condiciones de trabajo establecidas - Asegurar el cumplimiento de la normatividad en materia de condiciones generales de trabajo, capacitación, adiestramiento y productividad y atender las inspecciones de la Secretaria del Trabajo y Prevención Social (STPS) en la UNE. - Asegurar la ejecución del Proyecto de reparto de utilidades en conjunto con el Sindicato para demostrar la legalidad fiscal y el apego a los procedimientos establecidos en la Ley Federal del Trabajo. - Documentar los expedientes de colaboradores desincorporados y por defunción, asegurando la defensa en caso de demandas laborales y acreditación de beneficiarios ante la autoridad laboral. - Investigar las denuncias de la línea de confianza, aportando los documentos, evidencias y en caso necesario la aplicación de cultura de cumplimiento, que conduzca a la resolución de la denuncia. - Entregar y cumplir consistentemente los Níveles de Servicio acordados con cada cliente (tiempos de respuesta, calidad de la misma y resolutividad). - Mantener en todas sus interacciones una sana relación, comunicación eficaz, trabajo colaborativo y convicción de que el logro de los objetivos generales del negocio está por encima de los logros individuales. Ofrecemos: - Sueldo base Mensual bruto - Seguro de Vida - Vales despesa - Fondo de Ahorro - Caja de ahorro - Pago catorcenal - Apoyo gastos funerarios - Servicio Transporte - Comedor - Herramienta de trabajo Entre otros....