Relaciones Laborales

SuKarne es una empresa multinacional mexicana que opera en la industria alimentaria enfocada a los cárnicosBuscamos la cobertura de la vacante:"RELACIONES LABORALES"Objetivo: Asegurar la ejecución de la estrategia de vida Sindical dentro de la unidad de negocio, para mantener el clima laboral estable y garantizar la continuidad de la operación, en apego a la normatividad laboral.Planta Carretera Gomez Palacios, Lucero, Tlahualilo Dgo,Horario: Lunes a viernes // 8:00am - 4:00pm.Disponibilidad de viajar**Requisitos**:- Lic. Relaciones Industriales, LAE, Derecho o afin.- Especialidad en Materia laboralExperiência:- Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT- Administración de conflictos- Empresas grandes Mayor a 2000 empleadosConocimientos:- Vida SindicalLey Federal del TrabajoEsquema de compensacionesProcesos de Recursos HumanosHabilidades:- Negociación- Liderazgo- Comunicación- Trabajo en Equipo- Manejo de Conflictos- Relaciones con autoridades laboralesActividades:- Asegurar que la integración del colaborador a su puesto de trabajo, cumpla con las políticas, procedimientos y modelos de operación definidos por la Compañía.- Asegurar que los programas de integración desarrollados en la UNE (eventos de comunicación, reconocimiento, deportivos y culturales) cumplan con las normas laborales vigentes.- Identificar y proponer acciones de mejoras a la estrategia de Vida Sindical que garantice la continuidad de la Operación.- Ejecutar el Plan laboral anual y establecer estrategias de atención a la continuidad de la Vida Sindical que garantice la sana convivencia y genere las condiciones para la productividad del Negocio.- Establecer un subcomité Sindical en la UNE, para asegurar el cumplimiento a las condiciones generales, contrato colectivo y reglamento interior de trabajo, garantizando el respeto a los derechos laborales.- Definir en conjunto con el Especialista de Relaciones Laborales las bases de la estrategia del contrato colectivo de trabajo anual, considerando las necesidades de la Unidad de Negocio.- Negociar las definiciones del contrato colectivo de trabajo con el Sindicato, asegurando el cumplimiento de las nuevas condiciones de trabajo establecidas- Asegurar el cumplimiento de la normatividad en materia de condiciones generales de trabajo, capacitación, adiestramiento y productividad y atender las inspecciones de la Secretaria del Trabajo y Prevención Social (STPS) en la UNE.- Asegurar la ejecución del Proyecto de reparto de utilidades en conjunto con el Sindicato para demostrar la legalidad fiscal y el apego a los procedimientos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.- Documentar los expedientes de colaboradores desincorporados y por defunción, asegurando la defensa en caso de demandas laborales y acreditación de beneficiarios ante la autoridad laboral.- Investigar las denuncias de la línea de confianza, aportando los documentos, evidencias y en caso necesario la aplicación de cultura de cumplimiento, que conduzca a la resolución de la denuncia.- Entregar y cumplir consistentemente los Níveles de Servicio acordados con cada cliente (tiempos de respuesta, calidad de la misma y resolutividad).- Mantener en todas sus interacciones una sana relación, comunicación eficaz, trabajo colaborativo y convicción de que el logro de los objetivos generales del negocio está por encima de los logros individuales.Ofrecemos:- Sueldo base Mensual bruto- Seguro de Vida- Vales despesa- Fondo de Ahorro- Caja de ahorro- Pago catorcenal- Apoyo gastos funerarios- Servicio Transporte- Comedor- Herramienta de trabajoEntre otros....