Generalista de Recursos Humanos

**Perfil de Puesto: Generalista de Recursos Humanos (Honorarios)**

**Modalidad**: Honorarios profesionales **Ubicación**: Mérida, Yucatán **Área**: Recursos Humanos **Reporta a**: Dirección / Consultoría de RH / Dirección de Operaciones **Horario estimado**: Parcial / Flexible (por objetivos)

**Propósito del Puesto**

Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, con **enfoque principal en reclutamiento y selección**, asegurando la correcta ejecución de procesos de RH, el desarrollo de perfiles de puesto, la documentación de procesos y el apoyo en planes de carrera y desarrollo organizacional, contribuyendo a la profesionalización del área.

**Alcance del Rol**

La Generalista de RH dará apoyo transversal a todas las funciones del área, con mayor peso en **atracción de talento**, sin ser responsable directo de nómina ni relaciones laborales complejas.

**Responsabilidades Clave**

**Reclutamiento y Selección (Principal)**
- Levantamiento de vacantes con líderes de área.
- Elaboración y actualización de **perfiles de puesto**.
- Publicación de vacantes y atracción de talento.
- Filtro curricular y entrevistas iniciales.
- Coordinación de entrevistas con líderes.
- Armado y control de expedientes de ingreso.

**Procesos y Documentación de RH**
- Documentar y mejorar **procesos de RH**.
- Apoyar en la estandarización de procedimientos del área.
- Crear formatos, checklists y guías internas.
- Apoyar en la implementación de políticas básicas de RH.

**Desarrollo Organizacional**
- Apoyo en la elaboración de **planes de carrera**.
- Participación en definición de rutas de crecimiento.
- Apoyo en evaluación de desempeño (formatos y seguimiento).
- Soporte en iniciativas de capacitación y desarrollo.

**Administración de RH (Soporte)**
- Control y actualización de expedientes de personal.
- Seguimiento a incidencias administrativas (altas, bajas, movimientos).
- Coordinación con proveedores externos (RH, capacitación, etc.).Apoyo en comunicación interna.

**Perfil del Candidato Ideal**

Profesional organizada, proactiva y estructurada, con fuerte orientación a **reclutamiento**, capacidad para trabajar por objetivos, con conocimiento integral de RH, enfoque en procesos y habilidad para interactuar con diferentes áreas del negocio.

**Formación Académica**
- Licenciatura en:

- Psicologia
- Administración
- Recursos Humanos
- Pedagogía
- Relaciones Industriales
- o carrera afín

**Experiência Requerida**
- **2 a 4 años de experiência** como:

- Generalista de RH
- ReclutadoraAnalista de Recursos Humanos
- Experiência comprobable en **reclutamiento operativo y administrativo**.
- Conocimiento práctico de procesos generales de RH.
- Deseable experiência en empresas de servicios, retail o multisucursal.

**Conocimientos Clave**
- Reclutamiento y selección
- Entrevistas por competencias
- Elaboración de perfiles de puesto
- Procesos de RH
- Planes de carrera y desarrollo
- Evaluación de desempeño (básico)
- Documentación y control administrativo

**Competencias Clave**
- Organización y seguimiento
- Comunicación efectiva
- Orientación a resultados
- Atención al detalle
- Proactividad
- Trabajo autónomo
- Confidencialidad

**Indicadores de Desempeño (KPIs)**
- Vacantes cubiertas en tiempo
- Calidad del talento contratado
- Cumplimiento de entregables de RH
- Documentación de procesos completada
- Seguimiento puntual a solicitudes internas

**Condiciones Económicas**
- **Honorarios mensuales**:$12,000 MXN**:

- Modalidad por prestación de servicios profesionales.
- Pago contra recibo de honorarios.
- Esquema flexible basado en objetivos y entregables.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿TIENES EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ?
- ¿TIENES EXPERIENCIA EN DESARROLLAR PERFILES DE PUESTO, DESCRIPCIONES, PROCESOS?
- VIVES EN MERIDA

Escolaridad:

- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:

- GENERALISTA DE RH: 3 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial