Gerente de Rrhh Bilingue

**Vacante para la empresa Gneis en Ocotlán, Jalisco**:
**Gerente de Recursos Humanos**

Empresa líder en la producción de poliamidas, por expansión solicita profesionista de Recursos Humanos para laborar en planta ubicada en Ocotlán, Jalisco.
- Competencias_
- Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o área afín.
- ** Imprescindible conocimiento del idioma inglés, mínimo B2 deseado C1 (escritura y habla fluida).**:

- Al menos 3 años o más de experiência demostrada como gerente de RR.HH.
- Excelente conocimiento de la legislación y normativa laboral.
- Exhaustivo conocimiento de los principios y mejores prácticas de gestión de recursos humanos.
- Conocimiento de análisis de datos y elaboración de informes.
- Conocimiento o experiência en sistemas de RR.HH. (por ejemplo, SAP, Oracle, Worday).
- Excelentes dotes organizativas y de liderazgo.
- Diligente y firme con altos estándares éticos.
- Responsabilidades:_
- Desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de RRHH como compensación, beneficios, cumplimiento sindical, talento, salud mental, teniendo en cuenta los lineamientos del Área de Negocio.
- Actuar para apoyar el factor humano en la empresa mediante el diseño de estrategias para la evaluación del desempeño, la dotación de personal y el desarrollo, etc.
- Monitorear el clima en la Compañía y ser proactivo en la implementación de iniciativas para involucrar a las personas.
- Ser responsable de la gestión de compensaciones: revisión y autorización de pago de PTU, bono, prima vacacional o bono de pago mensual.
- Administración de RRHH:_
- Es capaz de comprender y gestionar criterios para el cálculo de seguridad social e impuestos.
- Ser responsable del presupuesto de RRHH recopilando las necesidades de la empresa y compartiéndolas a nível central, monitoreando el respeto del presupuesto en términos de implementación de inversiones.
- Ser responsable de preparar datos para auditoría externa (en lo que concierne a su área de responsabilidad).
- Servir como punto de contacto para las relaciones laborales y comunicarse con el sindicato.
- Monitorear el cumplimiento de las políticas internas y las normas legales.
- Garantizar un alto nível de cumplimiento en coordinación con las pautas globales.
- Desarrollar el plan anual de capacitación y monitorear su implementación.
- Tratar quejas e infracciones invocando medidas disciplinarias cuando sea necesario.
- Informar a la alta dirección mediante el análisis de datos y el uso de métricas de RR.HH. también para la definición de la revisión de la gestión.
- Implementar iniciativas para aumentar el compromiso de la población de empleados.
- Implementar actividades para reclutar empleados en todos los níveles.
- Ser el punto de referencia para las actividades y proyectos emitidos a nível de Área de Negocio o Global (Informe de Sostenibilidad, Presupuesto, intercambio de código de ética, capacitación en seguridad cibernética, Proyecto HRGo).
- Ser parte activa del proyecto Global de RR.HH. (implementación de la plataforma SAP).
- Garantizar la actualización de los datos de los empleados en todos los sistemas de RR.HH.
- Información general._

Trabajo presencial 100%

Ubicación: Ocotlán, Jalisco, (Carretera Ocotlán-Tototlán Km. 14) indispensable viva cerca de la zona o cuente con disponibilidad de cambio de residencia.

Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hrs.

Sueldo $30,000. Brutos mensuales.

Cotiza al 100% en el IMSS.

Prestaciones superiores se otorgan al concluir el periodo de prueba.
- Vales de despensa $7,500.
- Bono de productividad hasta de un 5% mensual.
- Bono de productividad anual 10%
- SGMM

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto

**Función departamental**:
Recursos humanos

**Industria**:
Manufactura, Bienes de Consumo

**Habilidades**:

- Inglés
- Organizado
- Integridad
- Compromiso
- Superación