Gerente de Capital Humano

**Vacante para la empresa Integra Capital Humano Laguna en Torreón -Torreón, Coahuila de Zaragoza**:
Empresa principalmente láctea con 4 unidades de negocio: establos lecheros, ranchos agrícolas, y granjas avícolas, ubicada en la Comarca Lagunera y San Pedro
- Dos establos de producción y uno de crianza con 30,000 cabezas de ganado
- ~1,000 empleados
- Clientes multinacionales
- Producción de +600 mil litros diarios de leche
- Cultivo de +4,000 hectáreas físicas de forrajes
- Granjas avícolas con rotación de 5 millones de pollos al año

Actividades:

- Implementar, controlar, gestionar y**eficientar los**procesos**operativos y administrativos y proponer mejoras
- Gestionar la**contratación**de personal, incluyendo posiciones altas y medias claves
- Gestionar la**liquidación**de personal
- Definir y analizar principales**indicadores**del área
- Documentar, afinar y mantener**diagrama organizacional**estableciendo bandas y objetivos
- Gestionar el proceso de**evaluaciones de desempeño**:

- Realizar**planes de carrera y desarrollo**por posición
- Definir y gestionar el proceso de**capacitación**para cada nível y posición
- **Identificar e implementar un sistema de información integral**para la gestión del Capital Humano
- Identificar y mantener información de**salarios comparables**en la industria y zona
- Elaborar y proponer el Plan de Compensaciones y Beneficios
- Apoyo en la definición de incrementos de sueldo
- Definir y documentar**políticas**del área (e.g. prestaciones)
- Revisar y definir**contratos laborales**, y revisarlos periódicamente
- Gestionar las**relaciones laborales**con empleados
- Gestionar y asegurar el**cumplimiento de leyes y regulaciones laborales**:

- Analizar y definir esquemas de optimización de composición de**nómina**:

- Documentar**perfiles de puestos**:

- Elaborar el**presupuesto**anual del área y gestionar sus revisiones
- Llevar el**control**de gastos y aprobaciones del área
- Apoyar en la a elaboración y revisión los**estados financieros**, mensuales y el anual
- Definir y gestionar la**política y programas de responsabilidad social**de la empresa (empleados y comunidad)
- Elaborar**análisis y reportes**para la**Dirección General**y socios de la empresa
- Gestionar y dar seguimiento a**trámites con algunas entidades del gobierno**

**Requisitos**:

- 5+ años (flexible) en áreas de Capital Humano, operaciones, planeación, finanzas, administración
- En puesto(s) de responsabilidad alta
- Manejo de personal
- Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología, sociología o carrera afines (incluyendo Ingenierías)
- Alta capacidad analítica y numérica
- Buena capacidad para sintetizar y comunicar análisis
- Conocimientos especializados para la gestión del Capital Humano
- Facilidad de manejo de sistemas de información (SAP, Tress
- Conocimiento de Excel, Word, y PowerPoint (avanzados deseables)
- Conocimientos en definición, gestión, control y mejora de procesos (preferida)
- Estudios de posgrado deseables
- Experiência en el sector Agropecuario o primario preferible
- Inglés Intermedio

**Beneficios**
- Automóvil de la empresa
- Sueldo según experiência;
- Prestaciones de ley y superiores; SGMM, bono anual, 15 días de vacaciones a partir de 1er año.
- Zona de trabajo: Torreón, Francisco I Madero y San Pedro

**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado

**Nível de experiência deseada**:
Nível Gerencial

**Función departamental**:
Manufactura / Operaciones

**Industria**:
Agricultura, ganadería y silvicultura

**Habilidades**:

- capital humano
- desarrollo organizacional
- nóminas
- recurso humanos
- beneficios y compensaciones