Gerente de Capital Humano

**Vacante para la empresa Integra Capital Humano Laguna en Torreón -Torreón, Coahuila de Zaragoza**:Empresa principalmente láctea con 4 unidades de negocio: establos lecheros, ranchos agrícolas, y granjas avícolas, ubicada en la Comarca Lagunera y San Pedro- Dos establos de producción y uno de crianza con 30,000 cabezas de ganado- ~1,000 empleados- Clientes multinacionales- Producción de +600 mil litros diarios de leche- Cultivo de +4,000 hectáreas físicas de forrajes- Granjas avícolas con rotación de 5 millones de pollos al añoActividades:- Implementar, controlar, gestionar y**eficientar los**procesos**operativos y administrativos y proponer mejoras- Gestionar la**contratación**de personal, incluyendo posiciones altas y medias claves- Gestionar la**liquidación**de personal- Definir y analizar principales**indicadores**del área- Documentar, afinar y mantener**diagrama organizacional**estableciendo bandas y objetivos- Gestionar el proceso de**evaluaciones de desempeño**:- Realizar**planes de carrera y desarrollo**por posición- Definir y gestionar el proceso de**capacitación**para cada nível y posición- **Identificar e implementar un sistema de información integral**para la gestión del Capital Humano- Identificar y mantener información de**salarios comparables**en la industria y zona- Elaborar y proponer el Plan de Compensaciones y Beneficios- Apoyo en la definición de incrementos de sueldo- Definir y documentar**políticas**del área (e.g. prestaciones)- Revisar y definir**contratos laborales**, y revisarlos periódicamente- Gestionar las**relaciones laborales**con empleados- Gestionar y asegurar el**cumplimiento de leyes y regulaciones laborales**:- Analizar y definir esquemas de optimización de composición de**nómina**:- Documentar**perfiles de puestos**:- Elaborar el**presupuesto**anual del área y gestionar sus revisiones- Llevar el**control**de gastos y aprobaciones del área- Apoyar en la a elaboración y revisión los**estados financieros**, mensuales y el anual- Definir y gestionar la**política y programas de responsabilidad social**de la empresa (empleados y comunidad)- Elaborar**análisis y reportes**para la**Dirección General**y socios de la empresa- Gestionar y dar seguimiento a**trámites con algunas entidades del gobierno****Requisitos**:- 5+ años (flexible) en áreas de Capital Humano, operaciones, planeación, finanzas, administración- En puesto(s) de responsabilidad alta- Manejo de personal- Licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, psicología, sociología o carrera afines (incluyendo Ingenierías)- Alta capacidad analítica y numérica- Buena capacidad para sintetizar y comunicar análisis- Conocimientos especializados para la gestión del Capital Humano- Facilidad de manejo de sistemas de información (SAP, Tress- Conocimiento de Excel, Word, y PowerPoint (avanzados deseables)- Conocimientos en definición, gestión, control y mejora de procesos (preferida)- Estudios de posgrado deseables- Experiência en el sector Agropecuario o primario preferible- Inglés Intermedio**Beneficios**- Automóvil de la empresa- Sueldo según experiência;- Prestaciones de ley y superiores; SGMM, bono anual, 15 días de vacaciones a partir de 1er año.- Zona de trabajo: Torreón, Francisco I Madero y San Pedro**Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Gerencial**Función departamental**:Manufactura / Operaciones**Industria**:Agricultura, ganadería y silvicultura**Habilidades**:- capital humano- desarrollo organizacional- nóminas- recurso humanos- beneficios y compensaciones