Empleos actuales relacionados con Encuestador Dtm - Ciudad de México - International Organization for Migration

Project Context and Scope

La OIM ha diseñado la Matriz de Seguimiento de Desplazamiento (DTM), un sistema para rastrear y monitorear el desplazamiento y la movilidad de la población. Está diseñado para capturar, procesar y difundir información de manera regular y sistemática para proporcionar una mejor comprensión de los movimientos y las necesidades cambiantes de las poblaciones desplazadas, ya sea en el sitio o en el camino. En México el monitoreo se realiza en ciudades estratégicas de ingreso, tránsito y salida del país, (Tapachula, Chiapas, Ciudad de México, Ciudad Juárez, Chihuahua, Tijuana, Baja California, Monterrey, Nuevo León, Saltillo, Coahuila, Reynosa y Matamoros en Tamaulipas).

Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing

Unidad de Gestión de Información

RESPONSIBILITIES
Bajo la supervisión directa de la Asociada de Logística de la Matriz de Seguimiento del Desplazamiento (DTM) y en estrecha coordinación de la jefatura de la unidad, la persona seleccionada tendrá las responsabilidades que se detallan a continuación:
Tasks to be performed under this contract
- Llevar a cabo la aplicación de encuestas DTM en los puntos de recolección de información, conforme al diseño muestral, al calendario mensual definido y por los medios establecidos.
- Brindar información sobre los programas de OIM a la población migrante que lo requiera en los espacios de monitoreo, siguiendo los lineamientos de la organización.
- Seguir los protocolos y medidas de seguridad establecidos para la operación en terreno.
- Participar activamente en la planeación y generación del calendario mensual de levantamiento.
- Reportar cualquier incidente que se presente durante la aplicación de DTM, así como documentar en la bitácora contratiempos logísticos, interacciones e información de contexto recuperada en campo.
- Informar sobre cambios en la relevancia, o cualquier otra circunstancia que impacte en los puntos de recolección de información, así como necesidades de la operación de monitoreo.
- Revisar y proponer ajustes en el calendario mensual con base en la experiência durante los levantamientos y la identificación de nuevos puntos de concentración de personas migrantes.
- Apoyar en la aplicación de otras encuestas y ejercicios de recolección de información de OIM México.
- Realizar canalizaciones a los diferentes programas de la OIM, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
- Participar activamente en las capacitaciones relevantes a la posición, y comunicar por los medios establecidos las capacitaciones necesarias para el desempeño de las funciones.
- Identificar y comunicar a la Encuestador Supervisor DTM las necesidades del equipo encuestador. Lo cual incluye, pero no se limita a capacitaciones, elementos de visibilidad, dispositivos de trabajo, entre otros.
- Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución de los proyectos, que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del programa.

QUALIFICATIONS
Education
- Licenciatura trunca o terminada en áreas de ciencias sociales.

Experience
- Experiência en recopilación de datos mediante el trabajo de campo.
- Experiência relevante en trabajo con población vulnerada, especialmente población migrante.
- Experiência en proyectos locales relacionados con temas migratorios, detección de grupos en situación de vulnerabilidad y/o riesgo y desarrollo de estrategias operativas.
- Conocimiento sobre las migraciones y asistencia a personas migrantes.

Languages
- Dominio del idioma español
- Conocimiento fluido de otro idioma será considerado una ventaja.

Travel required
- Disponibilidad para viajar. En caso de requerir viajes, estos serán pagados por el programa.

**Required Competencies**

Valores
- **Inclusión y respeto por la diversidad**:Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
- **Integridad y transparencia**:Respetar estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
- **Profesionalidad**: Demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.

Competencias esenciales - indicadores de comportamiento
- **Trabajo en equipo**:Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- **Logro de resultados**:Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de resultados.
- **Gestión e intercambio de conocimientos**:Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
- **Rendición de cuentas**:Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
- **Comunicación**:Alentar y fac