Coordinador de Compensaciones y Beneficios

hace 5 días


Saltillo, México SGF Global A tiempo completo

**OBJETIVO DEL PUESTO**:
Asegurar la equidad interna, competitividad externa, mediante la gestión de políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios, alineado con los objetivos estratégicos organizacionales.

**EXERIENCIA EN**:
Experiência de 2 o 3 años en puestos similares, legislaciones laborales vigentes LFT, LIMSS, LISR, manejo de hojas de cálculo, análisis de información, esquemas de compensación, compensación variable.

**EXPERIENCIA DESEABLE**:
Conocimientos Técnicos: Encuestas salariales, Tipos de incentivos y beneficios, Legislación y normativas vigentes, Paquetería Office, SAPHCM Payroll y OM.

**PRINCIPALES FUNCIONES**:

- Asegurar que los paquetes de compensación cumplan con la legislación vigente
- Participar en encuestas sobre el mercado salarial y laboral para determinar salarios y beneficios.

**Formación Necesaria**:Nível superior carrera econo-administrativa: Administración / Finanzas / Contabilidad, carrera a fin al puesto.

**COMPETITIVOS**:

- Analizar y definir paquetes de compensaciones y beneficios total equitativo y competitivo alineado a la estrategia y objetivos empresariales del negocio.
- Desarrollar una filosofía de compensaciones.
- Revisar y analizar las descripciones de puesto.
- Investigar tendencias emergentes, y mejores prácticas.
- Realizara auditorias y preparar informes.
- **Administrar módulo OM en SAP. - Indispensable.**:

- Administrar estructuras organizacionales.
- Efectuar valuación de puestos.
- Elaborar tabuladores alineados a los objetivos estratégicos de negocio.
- Administrar y renovar los beneficios GMM, FOAH, FOPE.
- Determinar presupuesto anual de salarios y beneficios.
- Calcular nómina.
- Investigar información de decretos y/o facilidades administrativas para agroindustria.
- Ejecutar movimientos de la organización en conjunto con RH y Nóminas.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $45,000.00 al mes

Experiência:

- creando paquetes de beneficios: 4 años (Obligatorio)
- SAP OM: 4 años (Obligatorio)



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