Gerente de Personal para Centro Radiológico

**Funciones y Objetivos (15 funciones)**:

- **Supervisión del equipo de técnicos radiólogos**:

- **Objetivo**: Asegurar que los técnicos radiológicos cuenten con los recursos, formación y apoyo necesario para llevar a cabo su trabajo de manera eficaz y segura.
- **Monitoreo de la atención al paciente bajo protocolos humanos**:

- **Objetivo**: Implementar y supervisar el cumplimiento de protocolos de atención al paciente, garantizando una experiência de servicio basada en el respeto, la empatía y la dignidad.
- **Capacitación continua del personal técnico**:

- **Objetivo**: Organizar y fomentar la formación continua en técnicas radiológicas avanzadas y en atención humanitaria, asegurando que el equipo esté actualizado con las mejores prácticas del sector.
- **Planificación de turnos y asignación de tareas**:

- **Objetivo**: Garantizar una cobertura eficiente de los turnos del equipo técnico, priorizando la continuidad en la atención y evitando la sobrecarga de trabajo.
- **Supervisión del cumplimiento de las normativas de seguridad y radioprotección**:

- **Objetivo**: Asegurar que todo el personal técnico siga las normativas vigentes de seguridad radiológica, minimizando los riesgos para el equipo y los pacientes.
- **Evaluación del desempeño del personal técnico**:

- **Objetivo**: Implementar un sistema de evaluación periódica del desempeño de los técnicos radiológicos, basado en competencias técnicas y habilidades interpersonales.
- **Diseño e implementación de protocolos para la mejora de la atención al paciente**:

- **Objetivo**: Mejorar la experiência del paciente en el área radiológica, fomentando un trato humano y personalizado en cada interacción.
- **Monitoreo de la calidad del servicio técnico**:

- **Objetivo**: Implementar y supervisar indicadores de calidad del servicio prestado por el equipo técnico, asegurando que se cumplan los tiempos de respuesta y la precisión de los diagnósticos.
- **Resolución de incidencias en la atención al paciente**:

- **Objetivo**: Gestionar y resolver rápidamente cualquier incidente relacionado con el trato al paciente o la prestación del servicio técnico, manteniendo altos níveles de satisfacción.
- **Gestión de la dotación y contratación de técnicos radiológicos**:

- **Objetivo**: Supervisar el proceso de selección, contratación y retención del personal técnico, garantizando que se incorporen profesionales con las competencias necesarias.
- **Diseño de programas de bienestar laboral para el equipo técnico**:

- **Objetivo**: Promover iniciativas de bienestar y salud ocupacional para reducir el estrés laboral y mejorar el ambiente de trabajo.
- **Garantizar la adherencia a los estándares de calidad en la producción de imágenes radiológicas**:

- **Objetivo**: Supervisar que los técnicos radiológicos mantengan altos estándares en la calidad de las imágenes producidas, asegurando diagnósticos precisos.
- **Coordinación con el equipo médico para mejorar la atención integral del paciente**:

- **Objetivo**: Colaborar con médicos y otros profesionales de la salud para asegurar una atención eficiente y coordinada en beneficio del paciente.
- **Implementación de prácticas de mejora continua en la atención y procesos radiológicos**:

- **Objetivo**: Fomentar la innovación y la optimización de los procesos radiológicos para mejorar la eficiencia y reducir los tiempos de espera del paciente.
- **Gestión y supervisión de la experiência del paciente en la sala de radiología**:

- **Objetivo**: Implementar encuestas y retroalimentación del paciente para monitorear y mejorar continuamente la experiência en el centro radiológico.

**Habilidades requeridas**:

- **Liderazgo en la gestión de equipos técnicos y médicos.**:

- **Conocimiento avanzado en protocolos radiológicos y normativas de seguridad radiológica.**:

- **Habilidad para implementar y supervisar protocolos de atención al paciente humanizados.**:

- **Comunicación efectiva y empatía.**:

- **Resolución de problemas y capacidad para gestionar crisis o conflictos.**:

- **Planificación estratégica y organización.**:

- **Capacidad de gestionar la mejora continua y la innovación en procesos.**:

- **Habilidad en la supervisión del cumplimiento de normativas de salud y seguridad.**:

- **Conocimiento en software de gestión de recursos humanos y procesos clínicos.**:

- **Capacidad para formar y desarrollar talento técnico.**

**Requisitos del puesto**:

- **Formación académica**: Licenciatura en Radiología, Administración de Empresas, Psicología, o afines. Cursos de gestión en salud serán valorados.
- **Experiência**: Mínimo 5 años en gestión de personal en entornos clínicos o radiológicos.
- **Conocimiento en técnicas radiológicas y atención al paciente bajo protocolos de humanización.**:

- **Capacidad comprobada para gestionar equipos técnicos en centros de salud.**:

- **Conocimien