Gerente de Personal para Centro Radiológico

**Funciones y Objetivos (15 funciones)**:- **Supervisión del equipo de técnicos radiólogos**:- **Objetivo**: Asegurar que los técnicos radiológicos cuenten con los recursos, formación y apoyo necesario para llevar a cabo su trabajo de manera eficaz y segura.- **Monitoreo de la atención al paciente bajo protocolos humanos**:- **Objetivo**: Implementar y supervisar el cumplimiento de protocolos de atención al paciente, garantizando una experiência de servicio basada en el respeto, la empatía y la dignidad.- **Capacitación continua del personal técnico**:- **Objetivo**: Organizar y fomentar la formación continua en técnicas radiológicas avanzadas y en atención humanitaria, asegurando que el equipo esté actualizado con las mejores prácticas del sector.- **Planificación de turnos y asignación de tareas**:- **Objetivo**: Garantizar una cobertura eficiente de los turnos del equipo técnico, priorizando la continuidad en la atención y evitando la sobrecarga de trabajo.- **Supervisión del cumplimiento de las normativas de seguridad y radioprotección**:- **Objetivo**: Asegurar que todo el personal técnico siga las normativas vigentes de seguridad radiológica, minimizando los riesgos para el equipo y los pacientes.- **Evaluación del desempeño del personal técnico**:- **Objetivo**: Implementar un sistema de evaluación periódica del desempeño de los técnicos radiológicos, basado en competencias técnicas y habilidades interpersonales.- **Diseño e implementación de protocolos para la mejora de la atención al paciente**:- **Objetivo**: Mejorar la experiência del paciente en el área radiológica, fomentando un trato humano y personalizado en cada interacción.- **Monitoreo de la calidad del servicio técnico**:- **Objetivo**: Implementar y supervisar indicadores de calidad del servicio prestado por el equipo técnico, asegurando que se cumplan los tiempos de respuesta y la precisión de los diagnósticos.- **Resolución de incidencias en la atención al paciente**:- **Objetivo**: Gestionar y resolver rápidamente cualquier incidente relacionado con el trato al paciente o la prestación del servicio técnico, manteniendo altos níveles de satisfacción.- **Gestión de la dotación y contratación de técnicos radiológicos**:- **Objetivo**: Supervisar el proceso de selección, contratación y retención del personal técnico, garantizando que se incorporen profesionales con las competencias necesarias.- **Diseño de programas de bienestar laboral para el equipo técnico**:- **Objetivo**: Promover iniciativas de bienestar y salud ocupacional para reducir el estrés laboral y mejorar el ambiente de trabajo.- **Garantizar la adherencia a los estándares de calidad en la producción de imágenes radiológicas**:- **Objetivo**: Supervisar que los técnicos radiológicos mantengan altos estándares en la calidad de las imágenes producidas, asegurando diagnósticos precisos.- **Coordinación con el equipo médico para mejorar la atención integral del paciente**:- **Objetivo**: Colaborar con médicos y otros profesionales de la salud para asegurar una atención eficiente y coordinada en beneficio del paciente.- **Implementación de prácticas de mejora continua en la atención y procesos radiológicos**:- **Objetivo**: Fomentar la innovación y la optimización de los procesos radiológicos para mejorar la eficiencia y reducir los tiempos de espera del paciente.- **Gestión y supervisión de la experiência del paciente en la sala de radiología**:- **Objetivo**: Implementar encuestas y retroalimentación del paciente para monitorear y mejorar continuamente la experiência en el centro radiológico.**Habilidades requeridas**:- **Liderazgo en la gestión de equipos técnicos y médicos.**:- **Conocimiento avanzado en protocolos radiológicos y normativas de seguridad radiológica.**:- **Habilidad para implementar y supervisar protocolos de atención al paciente humanizados.**:- **Comunicación efectiva y empatía.**:- **Resolución de problemas y capacidad para gestionar crisis o conflictos.**:- **Planificación estratégica y organización.**:- **Capacidad de gestionar la mejora continua y la innovación en procesos.**:- **Habilidad en la supervisión del cumplimiento de normativas de salud y seguridad.**:- **Conocimiento en software de gestión de recursos humanos y procesos clínicos.**:- **Capacidad para formar y desarrollar talento técnico.****Requisitos del puesto**:- **Formación académica**: Licenciatura en Radiología, Administración de Empresas, Psicología, o afines. Cursos de gestión en salud serán valorados.- **Experiência**: Mínimo 5 años en gestión de personal en entornos clínicos o radiológicos.- **Conocimiento en técnicas radiológicas y atención al paciente bajo protocolos de humanización.**:- **Capacidad comprobada para gestionar equipos técnicos en centros de salud.**:- **Conocimien