HR Business Partner

**Únete al equipo de Ciudad Maderas**

Somos expertos en crear emociones, experiências y estilos de vida. Somos creadores de Ciudades

Más que una empresa, somos una familia con más de 39 años de experiência en hacer crecer la inversión de nuestros clientes en el lugar ideal para ellos y sus familias. Nuestra comunidad crece día a día gracias a que nuestro desarrollo se ubica en zonas con crecimiento en plusvalía a lo ancho de la república mexicana y fronteras con otros países. Nos especializamos en la venta y promoción de desarrollos residenciales de alta calidad. Nuestro compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente nos ha posicionado como líderes en el sector. Trabajar en Ciudad Maderas significa formar parte de un equipo dinámico y profesional, donde tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte en el emocionante campo de los bienes raíces.

**¿LO QUE ESTAMOS BUSCANDO?**

Estamos buscando tu talento y nos enorgullece invitarte a formar parte del equipo de Ciudad Maderas para cubrir la posición de **HR Business partner**, la cual tiene como objetivo: Liderar estratégicamente y coordinar eficientemente las funciones de reclutamiento, selección y desarrollo del talento en la sede asignada. Esto implica garantizar la atracción de asesores y coordinadores comerciales altamente calificados, así como supervisar el diseño e implementación de programas de capacitación para fortalecer las habilidades técnicas y comerciales del equipo.

**COMPETENCIAS NECESARIAS**
- 1 Procesos de Reclutamiento y Selección: (Avanzado) Comprender a fondo los procesos de reclutamiento y selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación efectiva.
- 2 Tecnologías de Recursos Humanos (HR Tech): (Intermedio) Familiaridad con plataformas y herramientas tecnológicas que facilitan la gestión del talento y el reclutamiento.
- 3 Desarrollo de Programas de Capacitación: (Avanzado) Diseño y ejecución de programas de formación efectivos para el desarrollo del talento en el área comercial.
- 4 Gestión del Desempeño: (Intermedio/Avanzado) Aplicar estrategias para evaluar y mejorar el desempeño individual y del equipo.
- 5 Legislación Laboral y Compliance: (Intermedio) Conocimiento de leyes laborales y regulaciones relacionadas con el reclutamiento y la capacitación.
- 6 Tendencias en Desarrollo Organizacional: (Intermedio) Estar al tanto de tendencias emergentes en desarrollo organizacional y gestión del talento.
- 7 Análisis de Datos y Métricas de RH: (Intermedio/Avanzado) Utilización de datos y métricas para evaluar la efectividad de estrategias de reclutamiento y capacitación.
- 8 Habilidades de Comunicación y Negociación: (Intermedio/Avanzado) Capacidad para comunicarse eficazmente y negociar en términos de contratación y desarrollo de personal.

**REQUISITOS DEL PUESTO**
- Nível de estudios Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas
- Inglés (Intermedio / B2)
- Experiência de 3 a 4 años en reclutamiento (ATS)
- Experiência de 3 a 4 años en capacitación (LMS)
- Experiência de 5 años en la Coordinación de recursos humanos y KPIS

**BENEFICIOS**
- Descuento de empleados.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Capacitación continua.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Prestaciones Maderas.

**Únete a nuestro equipo en Ciudad Maderas y forma parte de una empresa líder en el sector inmobiliario**

**Importante**: el equipo de Factor Humano de Ciudad Maderas se identificará debidamente y nunca te solicitará pagos ni datos bancarios durante el proceso de selección. Consulta nuestras vacantes únicamente a través de canales oficiales. Somos una empresa que respeta la diversidad y promueve la inclusión. No hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de VIH o no embarazo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $20,000.00 - $25,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes

Prestaciones:

- Opción a contrato indefinido

Lugar de trabajo: Empleo presencial