Laborista
hace 2 días
Proposito del Puesto:
- Aplicar la política interna de relaciones laborales (Disciplina, conflictos, disputas... etc.) de acuerdo con la Estrategia de Coficab y la legislación local y mantener una relación profesional con las autoridades laborales locales y los interlocutores sociales (sindicatos, representantes de los empleados, oficinas de trabajo, etc.)
- Implementa y supervisa el programa de servicios de la empresa ( transporte, limpieza, Comedor)
- Actividades de motivación y comunicación que incluyen difundir eventos, noticias, reglas internas.
- Actualizaciones, revisión y seguimiento de seguros de vida y gastos médicos mayores.
- Administración de archivos, uniformes, teléfonos y gafetes
- Apoyo en juntas mensuales de comunicación de resultados
- Lleva a cabo la normatividad de la empresa según el reglamento Interno de Trabajo
Indicadores clave de rendimiento (cuantitativo / cualitativo:
- Número de quejas (limpieza, Comedor, transporte, etc.)
- Tasa de absentismo
- Programa de motivación y satisfacción de la comunicación del personal
- Tasa de realización de actividades sociales internas y externas
- Tasa de rotación
Requerimientos de Educación:
Antecedentes educativos (o nível equivalente)
Licenciatura Terminada
Experiência Requerida:
2 años como laborista
Experiência y requisitos
- Orientación y atención a personal
- Manejo de documentos
- Experiência en Altas y bajas
- Experiência en sistema TRESS
- Conocimiento en pre - nomina
- Coordinación de eventos
Horario
- Tercer Turno Nocturno
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Nocturno
Pregunta(s) de postulación:
- Experiência en Laborista
Experiência:
- Laborista: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 07/07/2025
-
Laborista
hace 4 semanas
Parque Industrial Intermex Sur, México COFICAB CD JUAREZ A tiempo completoProposito del Puesto:- Aplicar la política interna de relaciones laborales (Disciplina, conflictos, disputas... etc.) de acuerdo con la Estrategia de Coficab y la legislación local y mantener una relación profesional con las autoridades laborales locales y los interlocutores sociales (sindicatos, representantes de los empleados, oficinas de trabajo,...