Laborista
hace 4 semanas
Proposito del Puesto:- Aplicar la política interna de relaciones laborales (Disciplina, conflictos, disputas... etc.) de acuerdo con la Estrategia de Coficab y la legislación local y mantener una relación profesional con las autoridades laborales locales y los interlocutores sociales (sindicatos, representantes de los empleados, oficinas de trabajo, etc.)- Implementa y supervisa el programa de servicios de la empresa ( transporte, limpieza, Comedor)- Actividades de motivación y comunicación que incluyen difundir eventos, noticias, reglas internas.- Actualizaciones, revisión y seguimiento de seguros de vida y gastos médicos mayores.- Administración de archivos, uniformes, teléfonos y gafetes- Apoyo en juntas mensuales de comunicación de resultados- Lleva a cabo la normatividad de la empresa según el reglamento Interno de TrabajoIndicadores clave de rendimiento (cuantitativo / cualitativo:- Número de quejas (limpieza, Comedor, transporte, etc.)- Tasa de absentismo- Programa de motivación y satisfacción de la comunicación del personal- Tasa de realización de actividades sociales internas y externas- Tasa de rotaciónRequerimientos de Educación:Antecedentes educativos (o nível equivalente)Licenciatura TerminadaExperiência Requerida:2 años como laboristaExperiência y requisitos- Orientación y atención a personal- Manejo de documentos- Experiência en Altas y bajas- Experiência en sistema TRESS- Conocimiento en pre - nomina- Coordinación de eventosHorario- Tercer Turno NocturnoTipo de puesto: Tiempo completoBeneficios:- Seguro de vida- Servicio de comedor- Teléfono de la empresa- Vales de despensaTipo de jornada:- NocturnoPregunta(s) de postulación:- Experiência en LaboristaExperiência:- Laborista: 2 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 07/07/2025
-
Laborista
hace 1 día
Parque Industrial Intermex Sur, México COFICAB CD JUAREZ A tiempo completoProposito del Puesto: - Aplicar la política interna de relaciones laborales (Disciplina, conflictos, disputas... etc.) de acuerdo con la Estrategia de Coficab y la legislación local y mantener una relación profesional con las autoridades laborales locales y los interlocutores sociales (sindicatos, representantes de los empleados, oficinas de trabajo,...