HRbp

**HRBP**
**Propósito General.**

Ser aliado de negocio de las diferentes áreas de la compañía a través de la definición de estrategias, correcta y oportuna atención a los colaboradores en materia de RH (Talento, desarrollo, administración de personal, compensaciones, etc.)
**Responsabilidades.**
- _Brindar servicio a los colaboradores_
- _Trabajar en conjunto con los líderes de negocio para garantizar el cumplimiento de objetivos corporativos_
- _Desarrollar estrategias en materia de RH_
- _Responsable de planes de desarrollo de los colaboradores_
- _Revisión del proceso de compensaciones_
- _Trabajo en equipo con los centros de especialidad (Talent, Operaciones y compensaciones)_
- _Implementación de los programas globales de RH_
- _Evaluación de desempeño y programas de desarrollo_
**Requerimientos del Puesto.**
- Mínimo Licenciatura
- Inglés avanzado indispensable
- Experiência en puestos similares de al menos 7 años
- Deseable experiência en el sector asegurador o financiero
- Responsable de un HC de al menos 500 colaboradores
- Deseable haber tenido líneas de reporte global
**Competencias Clave.**
- Orientado al servicio_
- Orienta a resultados_
- Analítico_
- Autogestionable_
- Pensamiento creativo_
- Comunicación Asertiva_
**Principales Retos.**

Ser socio estratégico de la diferentes líneas de negocio

Garantizar el cumplimiento de procesos de Rh global

Implementación de programas globales