HRbp

**HRBP****Propósito General.**Ser aliado de negocio de las diferentes áreas de la compañía a través de la definición de estrategias, correcta y oportuna atención a los colaboradores en materia de RH (Talento, desarrollo, administración de personal, compensaciones, etc.)**Responsabilidades.**- _Brindar servicio a los colaboradores_- _Trabajar en conjunto con los líderes de negocio para garantizar el cumplimiento de objetivos corporativos_- _Desarrollar estrategias en materia de RH_- _Responsable de planes de desarrollo de los colaboradores_- _Revisión del proceso de compensaciones_- _Trabajo en equipo con los centros de especialidad (Talent, Operaciones y compensaciones)_- _Implementación de los programas globales de RH_- _Evaluación de desempeño y programas de desarrollo_**Requerimientos del Puesto.**- Mínimo Licenciatura- Inglés avanzado indispensable- Experiência en puestos similares de al menos 7 años- Deseable experiência en el sector asegurador o financiero- Responsable de un HC de al menos 500 colaboradores- Deseable haber tenido líneas de reporte global**Competencias Clave.**- Orientado al servicio_- Orienta a resultados_- Analítico_- Autogestionable_- Pensamiento creativo_- Comunicación Asertiva_**Principales Retos.**Ser socio estratégico de la diferentes líneas de negocioGarantizar el cumplimiento de procesos de Rh globalImplementación de programas globales