Empleos actuales relacionados con Supervisor Sr, Recursos Humanos - Nogales - Master Lock
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Supervisor de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Nogales, México Avanos A tiempo completo**PROPOSITO DE LA POSICION**Proporcionar el servicio en los términos requerido a las áreas de la planta cumpliendo con las leyes, políticas, reglamentos, procedimientos y códigos establecidos por la planta, la empresa y Gobierno.**ROLES Y RESPONSABILIDADES**- Aplicar y Garantizar las políticas establecidas por la empresa en lo referente a Servicios al...
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Supervisor de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Nogales, México Avanos A tiempo completo**Objetivo** Proporcionar el servicio en los terminos requerido a las areas de la planta cumpliendo con las leyes, politicas, reglamentos, procedimientos y codigos establecidos por la planta, la empresa y Gobierno. **Roles y Responsabilidades**: - Aplicar y Garantizar las politicas establecidas por la empresa en lo referente a Servicios al Personal,...
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Supervisor Sr, Recursos Humanos
hace 2 semanas
Nogales, México Master Lock A tiempo completo**Company Description**Descripción de la empresa**Sobre nosotros****Master Lock**fabrica una amplia gama de soluciones innovadoras de seguridad y protección para su hogar, oficina y entornos industriales. Desde 1921,**Master Lock**se ha comprometido a proporcionar productos de alta calidad que brinden seguridad y tranquilidad a nuestros clientes. Master...
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Supervisor Sr, Recursos Humanos
hace 5 días
Nogales, México Master Lock A tiempo completoCompany Description Master Lock fabrica una amplia gama de soluciones innovadoras de seguridad y protección para su hogar, oficina y entornos industriales. Desde , Master Lock se ha comprometido a proporcionar productos de alta calidad que brinden seguridad y tranquilidad a nuestros clientes. Master Lock y nuestra marca hermana SentrySafe forman parte de...
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Supervisor Sr, Recursos Humanos
hace 5 días
Nogales, México Master Lock A tiempo completoCompany Description Master Lock fabrica una amplia gama de soluciones innovadoras de seguridad y protección para su hogar, oficina y entornos industriales. Desde , Master Lock se ha comprometido a proporcionar productos de alta calidad que brinden seguridad y tranquilidad a nuestros clientes. Master Lock y nuestra marca hermana SentrySafe forman parte de...
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Asistente de Recursos Humanos
hace 4 semanas
Nogales, México Avanos A tiempo completoBrindar la atencion directa y administracion del capital humano de Avent, cumpliendo las politicas y procedimiento de la organizacion.**Roles y Responsabilidades**:- Recluta y selecciona al personal Directo e Indirecto de la organizacion.- Genera la alta de personal directo e indirecto en los diferentes sistemas de la organizacion.- Efectua el proceso de...
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Asistente De Recursos Humanos
hace 3 semanas
Nogales, México Avanos A tiempo completoBrindar la atencion directa y administracion del capital humano de Avent, cumpliendo las politicas y procedimiento de la organizacion.**Roles y Responsabilidades**:- Recluta y selecciona al personal Directo e Indirecto de la organizacion.- Genera la alta de personal directo e indirecto en los diferentes sistemas de la organizacion.- Efectua el proceso de...
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Asistente de Recursos Humanos
hace 4 horas
Nogales, México Avanos A tiempo completoBrindar la atencion directa y administracion del capital humano de Avent, cumpliendo las politicas y procedimiento de la organizacion. **Roles y Responsabilidades**: - Recluta y selecciona al personal Directo e Indirecto de la organizacion. - Genera la alta de personal directo e indirecto en los diferentes sistemas de la organizacion. - Efectua el proceso...
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Supervisor Sr, Recursos Humanos
hace 5 días
nogales veracruz, México Master Lock A tiempo completoCompany Description Master Lock fabrica una amplia gama de soluciones innovadoras de seguridad y protección para su hogar, oficina y entornos industriales. Desde , Master Lock se ha comprometido a proporcionar productos de alta calidad que brinden seguridad y tranquilidad a nuestros clientes. Master Lock y nuestra marca hermana SentrySafe forman parte de...
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Auxiliar De Recursos Humanos
hace 3 semanas
Nogales, México Grupo Securitas Mexico S A De C V A tiempo completoEscolaridad: Carrera Trunca o PasanteEnfoque: Administración de personalHorario de Lunes a ViernesExperiência 1 año en procesos administrativos de recursos humanos o afínExperiência manejando horarios y roles en servicios un plusPerfil enfocado a administración de personalControl altas y bajas, control de expedientes físico y digitalRegistro de...
Supervisor Sr, Recursos Humanos
hace 2 semanas
**Company Description**
Descripción de la empresa
**Sobre nosotros**
**Master Lock**fabrica una amplia gama de soluciones innovadoras de seguridad y protección para su hogar, oficina y entornos industriales. Desde 1921,**Master Lock**se ha comprometido a proporcionar productos de alta calidad que brinden seguridad y tranquilidad a nuestros clientes. Master Lock y nuestra marca hermana SentrySafe forman parte de Fortune Brands Innovations (FBIN).
**¿Por qué trabajar con nosotros?**
Obtendrá la flexibilidad para equilibrar su vida, en cada etapa de la vida con Recompensas Totales que apoyan su bienestar físico, emocional y financiero. También apoyamos una cultura inclusiva y diversa en la que se aliente y empodere a todos para ser auténticos, y donde nuestras diferencias y perspectivas únicas sean una fortaleza clave.
En**Master Lock**estamos buscando un **SupervisorSenior de Recursos Humanos,**este seráresponsable de asegurar y ejecutar las estrategias, iniciativas y procesos de Desarrollo y Efectividad Organizacional, Compensación y Beneficios, Atracción y Retención de Talento, Relaciones con los empleados y laborales, a través de un criterio desarrollado y eficaz que permita visualizar un enfoque equilibrado entre el Negocio y el Empleado.
Administrar y asegurar una adecuada justicia laboral bajo un control y manejo de medidas disciplinarias basándose en el Código de Conducta, Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo, normas y guías de la empresa. Adecuada supervisión de los diferentes servicios y beneficios a empleados, para asegurar un nível efectivo de satisfacción y moral del empleado, así como su permanencia en la compañía.
**Supervisión de Equipo**:
- Liderar y administrar un equipo sólido de Generalistas de RH, capacitándolos eficazmente en las actividades y funciones de Relaciones con los Empleados, para asegurar un adecuado nível de desempeño en las metas de su área, así como en los comportamientos apropiados de su personal apegándose a la Cultura Organizacional.
- Mantener revisiones periódicas con sus miembros de equipo de manera individual y grupal para seguimiento a cumplimiento de metas, objetivos y proyectos, así como también retroalimentar el desempeño con cada uno de manera apropiada.
- Como Líder de Equipo, debe de revisar la Prenómina de su personal en tiempo y forma para asegurar siempre un correcto pago y evitar omitidos y faltas de pagos de nómina a su personal. Así como administrar adecuadamente un calendario de vacaciones de su personal para asegurar un equilibrio de soporte a los procesos de la Planta, así como al cumplimiento legal de los derechos de vacaciones de su personal a cargo.
- Supervisar los procedimientos administrativos y su cumplimiento.
- Asegurar a través de sus mecanismos, estrategias y tácticas; de que la Empresa no reciba ningún citatorio o demanda ante las dependencias gubernamentales en materia legal-laboral.
**Relaciones con los Empleados**:
- Implementar medidas para aumentar la moral, motivación y satisfacción de los empleados.
- Supervisar y asegurar la correcta administración de los Servicios de Cafetería y Transporte, así como las evaluaciones y encuestas del nível de servicio y satisfacción de los empleados.
- Establecer y ejecutar medidas y controles adecuados para ayudar a la operación a disminuir el ausentismo y rotación del personal que impacta significativamente en las operaciones diarias y objetivos de la planta.
- Vigilar el cumplimiento del código de conducta, Reglamento Interior de Trabajo, y Ley Federal del Trabajo, así como diseñar la comunicación y difusión, para la correcta ejecución de todos empleados.
- Coordinar y ejecutar las investigaciones por actos de indisciplina, determinar las medidas disciplinarias correspondientes y asegurar la correcta ejecución de estas.
- Consultar y brindar apoyo a los líderes, supervisores y empleados para asegurar que las acciones disciplinarias sean manejadas de manera justa, consistente y legalmente.
- Establecer diferentes mecanismos para asegurar un ambiente laboral saludable y sin hostigamiento de ninguna índole.
- Asegurar que cada uno de los empleados sea tratado con respeto y dignidad, así como proveer el mejor servicio al cliente cuando se trate de cualquier consulta y/o ayuda a empleados.
- Atender necesidades principales de los empleados y ser un vínculo para ayudarles a resolver situaciones.
- Atender y dar seguimiento al proceso de separación laboral (voluntaria e involuntaria)
**Desarrollo y Efectividad Organizacional**:
- Asegurar la correcta aplicación y ejecución de los procesos de Gestión del Desempeño y del Talento.
- Identificar el talento clave en la organización y junto con los equipos de liderazgo definir los planes de desarrollo de todos ellos; utilizar esta información para llevar a cabo la planeación de la sucesión.
- Abordar y solucionar temas en situaciones problemáticas, fungiendo como mentor a los diferentes níveles de supervisión, proveyendo solucio
