Reclutador Jr
hace 2 semanas
Nos encontramos en búsqueda de Reclutador Junior (JR.)
**Ubicación**: Puebla, pue.
**Modalidad**: Presencial
**Área**: Recursos Humanos - Atracción de Talento
**Responsabilidades**:
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo.
- Publicar vacantes en diferentes medios (portales, redes sociales, bolsas de trabajo, universidades, etc.).
- Filtrar CV’s y realizar entrevistas iniciales.
- Dar seguimiento al proceso de contratación.
**Requisitos**:
- Licenciatura en curso o concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de **6 meses a 1 año en reclutamiento** (prácticas profesionales cuentan).
- Conocimiento básico en entrevistas y pruebas psicométricas.
- Manejo de Excel básico.
Habilidades:
- Proactividad y disposición para aprender.
- Organización y atención al detalle.
- Excelente comunicación oral y escrita.
- Trabajo en equipo y servicio al cliente interno.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación constante.
- Oportunidad de crecimiento en el área de Recursos Humanos.
- 80% Reclutamiento en oficina 20% Reclutamiento en campo
**Si estás interesado(a), envía tu CV actualizado a**: 2223968851
**Asunto**: _Reclutador JR _
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,000.00 - $10,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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Reclutador Jr
hace 3 días
Agua Fría, México Fletes 53 A tiempo completoPor crecimiento importante empresa de transporte de carga solicita **RECLUTADOR JR****Responsabilidades**:- Publicar y promover vacantes.- Coordinar y programar entrevistas.- Mantener registros precisos de los procesos de reclutamiento y documentación asociada.- Colaborar estrechamente con el equipo de operaciones para entender las necesidades de personal y...
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Reclutador
hace 2 semanas
, Agua Fría, N. L., México Fletes 53 A tiempo completo $108,000 - $180,000 al añoPor crecimiento importante empresa de transporte de carga solicita RECLUTADOR JRResponsabilidades:Publicar y promover vacantes.Coordinar y programar entrevistas.Realizar entrevistas preliminares y evaluar la idoneidad de los candidatos.Mantener registros precisos de los procesos de reclutamiento y documentación asociada.Colaborar estrechamente con el equipo...