Production Sr Coord

Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco

Job ID 115629

Job Category Warehouse

Job Level Supervisor

Position Type Full-Time

**Descripción del trabajo**:
Adoptar la cultura de TPM y Shingo para así liderar y promover el compromiso excepcional para que se fomente la mejora continua, la eficiencia y la excelencia operativa.Tener y generar el sentido de pertenencia. Tener en consideración las normativas ISO 22000, FSSC 22000 e ISO 14001(Sistema de Gestión Ambiental). Las cuales se enfoca en la seguridad alimentaria y la gestión ambiental, por el cual dentro del propósito también incluiría garantizar el cumplimiento de los requisitos de estas normas en todas las etapas del proceso de producción de alimentos para asegurar bebidas seguras y de alta calidad y así conseguir un marco integro de en la gestión de inocuidad.

Deberá guiar al personal con las actividades de producción en su turno, apoyar administrando los recursos humanos, maquinaria y materias primas para asegurar el cumplimiento de programa de producción, así como las normas de seguridad, medio ambiente, políticas de Calidad y prerrequisitos del programa HACCP asegurando la inocuidad del producto para posteriormente alimentar y reflejar las actividades en los diferentes sistemas de la compañía SAP, Cognos, etc.

FUNCIONES
1.Facilitar los diferentes sistemas de la empresa a los responsables según sean sus necesidades, ejemplo (Cognos, SAP, Supercep, Parsable, Entre otras). Y brindar una asesoría la cual los ayudara a reportar en tiempo y forma las producciones diarias
2. Apoyarse con el equipo operativo y dar revisión de planes y programas de trabajo las cuales a su misma vez se apoyará con su jefe responsable.
3. Facilitar al personal entrenamientos de capacitación para su desarrollo y generar un crecimiento individual y grupal.
4. Motivar al equipo a Participar en la innovación de procesos, técnicas y/o métodos de operación, aportando ideas que generen valor, para garantizar una mejora continua
5. Mantener comunicación con el equipo de mantenimiento y en conjunto evaluar y equilibrar las cargas de trabajo para los mantenimientos (Preventivo, Correctivo y Predictivo)
6. Otorgar al equipo en general platicas de orientación de cultura de trabajo y así evitar riesgos lo cuales son parte fundamental como lo son (cero accidentes en temas de seguridad, limpieza para evitar temas de inocuidad), y de esta manera poder cumplir los lineamientos como 5´s y así conseguir una participación activa del equipo en general.
7. Apoyo al personal para proporcionar al equipo responsabilidades asignadas, programas establecidos, buenas prácticas, política y objetivos de medio ambiente. Asimismo, cumplir con los planes de capacitación del perfil de puesto asignado.
8. Generar Factibilidad de la producción (materia prima, refacciones, Admiración de recursos humanos 8 personas).
9. Identificar y Generar la habilidad de desarrollo interpersonal para el y su equipo de trabajo y saber cómo atacar adversidades con el equipo de operación, la cual generara cultura en el entorno laboral.
10. Desarrollo de ética profesional, habilidades de pensamiento, habilidades organizacionales, Habilidades de estrategia

**Recompensas totales**:
1.Prima vacacional
2.Aguinaldo
3.Utilidades
4.Fondo de ahorro
5.Vales de despensa
6.Seguro de vida
7.Uniformes
8.Equipo de proteccion personal

**Requisitos**:
Manejo intermedio del idioma inglés
Conocimientos: Mecánica, Neumática, Operación de maquinaria, inocuidad y buenas prácticas de higiene y seguridad.
Habilidades: destreza operativa, trabajo en equipo, liderazgo, toma de decisión

**Descripción de la empresa**:
Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México, Europa y Asia. Contamos con más de 27,000 mil empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.

En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con un fuerte portafolio de bebidas carbonatadas y no carbonatadas con marcas líderes como: Peñafiel Agua Mineral, Naranjada, Limonada, Peñafiel Sabores, Clamato, Squirt entre otras

¿Te gustaría ser parte de este gran equipo?