Manufacturing Manager

Posted
11-Nov-2024
Job type
Full time
Country
Mexico
Location
Jalisco
Lead recruiter
Irene Castro
Function
All Operations
Reporting Line
Ilegal & Cazadores Manufacturing Director
On-site/Remote
On-site
Level of experience
Professional (Management)
Contract type
Permanent
YOUR OPPORTUNITY
¿Qué hace un Manufacturing Manager?
Administra y controla de recursos humanos, materiales y capitales de las áreas de Envasado, almacenes internos y externos y maquiladores, así como de los procesos para el cumplimiento y logro de los objetivos de la empresa, alineando la gestión a los estándares del BOS. Apoya a la planta para evitar cualquier tipo de incumplimiento legal o contaminación al ambiente cumpliendo con la normatividad, los lineamientos EHS y el sistema de gestión integral. Lidera y apoya programas y proyectos de mejora continua, CAPEX e innovación cumpliendo con las normas legales y corporativas..
ACERCA DE TI
Debes ser Ing. Mecánico, Industrial o afín y tener experiência mínima de 3 años en manufactura y almacenes.
RESPONSIBILITIES
RESPONSABILIDADES
Gestionar y controlar la operación de las áreas de almacenes (internos y Externos), envasado y maquiladores cumpliendo con la calidad y seguridad de los procesos.
Asegurar el cumplimiento del programa de envasado (Interno y maquilador) en tiempo, forma, calidad y costo.
Asegurar el cumplimiento del programa de cargas y descargas en tiempo, forma, calidad y costos.
Colaborar y cumplir los requerimientos del sistema de gestión integrado (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 450001) y HACCP.
Gestionar con planeación el suministro de los recursos materiales necesarios para los requerimientos del mercado cuidando las políticas de PEPS y MAX-MIN.
Gestiona con Mantenimiento la ejecución de programas preventivos y correctivos a las instalaciones y equipos de manufactura.
Implementar estrategias eficientes de recursos humanos, materiales y capitales para dar cumplimento al LTDP (Long Term Demand Plan).
Identificar e Impulsar mejoras para la reducción de los gastos de operación mediante proyectos de mejora continua.
Control de nuevos proyectos, desarrollo de equipos e implementación de dispositivos para obtener mayor eficacia.
Asegurar se cumplan las condiciones de Seguridad, Orden y Limpieza de las distintas áreas, así como apoyar y participar en brigadas de seguridad.
Asegurar el control de almacén de insumos y producto terminado estableciendo límites máximos y mínimos balanceando el costo y disponibilidad.
Desarrollo de competencias y desempeño del personal a cargo.
Participar en el desarrollo, implementación y ejecución del sistema BCP para la planta de Arandas.
Asegurar el cumplimiento a las Mejores Prácticas Operacionales definidas en el BOS (Bacardi Operating System).
Colaborar de forma activa para el desarrollo de nuevos productos y desarrollo de CAPEX.
Promover un buen clima laboral proporcionando los recursos necesarios para el desempeño seguro de las actividades del personal a su cargo.
Cumplir con los planes de acción derivados de auditorías.
SKILLS & EXPERIENCE
LAS HABILIDADES Y LA EXPERIENCIA NECESITADAS PARA CREAR TU LEGADO:
Inglés avanzado con nível de conversación de negocios
Conocimientos de Mecánica general, Neumática general, electricidad general, hidráulica general
Metodologías Lean Manufacturing; Six Sigma, 6S’s TPM y EAD´s (Certificado Black belt deseable)
Buenas Prácticas de Manufactura
Administración de inventarios (PEPS, UEPS, slotting, IRA) SAP
Administración de presupuestos
Administración de personal
Conocimiento en Sistemas de gestión Integrados (ISO 9001, 14001, 45001 y HACCP)
**CUALIDADES PERSONALES**:
Buen trabajo en equipo, buena comunicación además de ser bueno planeando y organizando.
Requiere buen manejo de gestión del cambio, innovación y orientarse a resultados.
**OTROS**:
Estamos buscando personas con movilidad Tequila & Agave Supply y aspiraciones de experimentar nuevos retos.
LEADERSHIP AGILITY
At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.
**Belonging**: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
**Self-Awareness**: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
**People Agility**: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
**Results Agility**: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
**Mental Agility**: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You thi