Director Comercial

Mau Pacific

Somos lideres en procesamiento y comercialización de Salmón Ahumado y Salmón Natural, con presencia a nível nacional, siendo nuestros clientes las principales cadenas hoteleras y restauranteras del país. Contamos con planta procesadora de productos de 4a Generación bajo la certificación FSSC 22000.

Estamos en búsqueda de:
**Director Comercial**

Puesto al que reporta: Director General

Edad: Mayor de 40 años

Disponibilidad para viajar

Vehículo propio (tendrá apoyo para gasolina en recorridos de prospectación y pago de viáticos al salir fuera de la ZMG)
- Requerimientos básicos:
Supervisa a: Gerentes Regionales, Gerente de Ventas Corporativas, Gerente de Mercadotecnia, Asistente de Dirección Comercial

Edad: Mayor de 40 años

Género: Indistinto

Estado civil: Indistinto

Educación: Debe contar con licenciatura en alguna de las siguientes carreras:
Administración de Empresas, Comercio Internacional, Mercadotecnia, Innovación y Gestión Empresarial o afín.

Preferentemente contar con Maestria en alguna de las siguientes especialidades:
Negocios, Comercio, Finanzas, Alta Dirección, Negocios Internacionales

Más de 5 años como Gerente Comercial teniendo a cargo los canales de Horeca, Autoservicio y Mayoreo. Experiência teniendo a cargo las áreas de Atención a Clientes, Crédito y Cobranza y preferentemente logística.

**Conocimientos solidos en**:

- Giro alimenticio preferentemente pescados y mariscos
- Cuentas de hoteles, restaurantes y cadenas de autoservicio
- Cierre de ventas de grandes cuentas
- Economía
- Elaboración de presupuestos
- Desarrollo de indicadores
- Gestión de desempeño por objetivos

**Idiomas necesarios para desarrollar la función**:

- Español
- Inglés de negocios (Hablado capaz de establecer una conversación con clientes)

**Preferentemente conocimiento en**:

- SAE
- SAI
- COMPAQ
- CRM
- OFICCE

**Habilidades y competencias**
- Enfoque a resultados
- Enfoque a calidad
- Liderazgo directivo
- Negociador experto
- Empoderamiento
- Pensamiento estratégico
- Gestión y desarrollo de nuevos proyectos
- Análisis y solución de problemas
- Marketing a nível experto
- Coaching
- Visión sistémica
- Toma de decisiones
- Trabajo en equipo
- Ambición de mentas retadoras
- Gestión de nuevos proyectos
- Capacidad de trabajar bajo presión
- Desarrollo de políticas y procedimientos

**Objetivo del puesto**:
El Director Comercial debe planificar, dirigir y coordinar el área comercial, asegurando el logro de las ventas presupuestadas a nível nacional con el nível de utilidad requerido, generando relación de crecimiento y de largo plazo con nuestros clientes. Diseñar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Mantener comunicación con otros departamentos y concretar estrategias relacionadas al área comercial, además debe asegurar la eficiencia, eficacia y cumplimiento de los objetivos de las áreas a su cargo.

**Principales actividades y responsabilidades**:

- Planificar y organizar programas especiales de venta y comercialización basados en el estado de las ventas y evaluaciones del mercado.
- Fijar las listas de precios, los porcentajes de descuento y los plazos de entrega, los presupuestos para campañas de promoción de ventas, los métodos de venta y los incentivos y campañas especiales.
- Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos relativos a las actividades de ventas y comercialización.
- Dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y comercialización.
- Establecer y gestionar presupuestos, controlar los gastos y asegurar la utilización eficiente de los recursos.
- Controlar la selección, formación y rendimiento del personal.
- Representar a la empresa u organización en convenciones de ventas y comercialización, ferias de muestras y otros foros.
- Marcar los objetivos a cumplir por todo el equipo comercial y de ventas.
- Resolver problemas comerciales y de marketing.
- Concretar los canales comerciales de la empresa u organización, su estructura, tamaño y rutas
- Elaborar previsiones de ventas conjuntamente con otros departamentos de la empresa
- Cumplir con los márgenes por cada uno de los canales de venta
- Diseñar las estrategias en pro de la utilidad
- Contribuir al desarrollo de las formas de retribución del personal en base a esquemas fijos y variables.
- Todas las asignadas por sus superiores.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $50,000.00 - $60,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones:

- Bono de productividad

Consideraciones ante el COVID-19:
Tomar las medidas sanitarias recomendadas por la secretaria de salud.

Pregunta(s) de postulación:

- Describe brevemente tu experiência en Food Service y en el canal Horeca
- Cuál es tu pretensión económica en sueldo base antes de impuestos y a cuanto buscas aspiras ganar ya con comisiones antes de impuestos?