Director Comercial

Mau PacificSomos lideres en procesamiento y comercialización de Salmón Ahumado y Salmón Natural, con presencia a nível nacional, siendo nuestros clientes las principales cadenas hoteleras y restauranteras del país. Contamos con planta procesadora de productos de 4a Generación bajo la certificación FSSC 22000.Estamos en búsqueda de:**Director Comercial**Puesto al que reporta: Director GeneralEdad: Mayor de 40 añosDisponibilidad para viajarVehículo propio (tendrá apoyo para gasolina en recorridos de prospectación y pago de viáticos al salir fuera de la ZMG)- Requerimientos básicos:Supervisa a: Gerentes Regionales, Gerente de Ventas Corporativas, Gerente de Mercadotecnia, Asistente de Dirección ComercialEdad: Mayor de 40 añosGénero: IndistintoEstado civil: IndistintoEducación: Debe contar con licenciatura en alguna de las siguientes carreras:Administración de Empresas, Comercio Internacional, Mercadotecnia, Innovación y Gestión Empresarial o afín.Preferentemente contar con Maestria en alguna de las siguientes especialidades:Negocios, Comercio, Finanzas, Alta Dirección, Negocios InternacionalesMás de 5 años como Gerente Comercial teniendo a cargo los canales de Horeca, Autoservicio y Mayoreo. Experiência teniendo a cargo las áreas de Atención a Clientes, Crédito y Cobranza y preferentemente logística.**Conocimientos solidos en**:- Giro alimenticio preferentemente pescados y mariscos- Cuentas de hoteles, restaurantes y cadenas de autoservicio- Cierre de ventas de grandes cuentas- Economía- Elaboración de presupuestos- Desarrollo de indicadores- Gestión de desempeño por objetivos**Idiomas necesarios para desarrollar la función**:- Español- Inglés de negocios (Hablado capaz de establecer una conversación con clientes)**Preferentemente conocimiento en**:- SAE- SAI- COMPAQ- CRM- OFICCE**Habilidades y competencias**- Enfoque a resultados- Enfoque a calidad- Liderazgo directivo- Negociador experto- Empoderamiento- Pensamiento estratégico- Gestión y desarrollo de nuevos proyectos- Análisis y solución de problemas- Marketing a nível experto- Coaching- Visión sistémica- Toma de decisiones- Trabajo en equipo- Ambición de mentas retadoras- Gestión de nuevos proyectos- Capacidad de trabajar bajo presión- Desarrollo de políticas y procedimientos**Objetivo del puesto**:El Director Comercial debe planificar, dirigir y coordinar el área comercial, asegurando el logro de las ventas presupuestadas a nível nacional con el nível de utilidad requerido, generando relación de crecimiento y de largo plazo con nuestros clientes. Diseñar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Mantener comunicación con otros departamentos y concretar estrategias relacionadas al área comercial, además debe asegurar la eficiencia, eficacia y cumplimiento de los objetivos de las áreas a su cargo.**Principales actividades y responsabilidades**:- Planificar y organizar programas especiales de venta y comercialización basados en el estado de las ventas y evaluaciones del mercado.- Fijar las listas de precios, los porcentajes de descuento y los plazos de entrega, los presupuestos para campañas de promoción de ventas, los métodos de venta y los incentivos y campañas especiales.- Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos relativos a las actividades de ventas y comercialización.- Dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y comercialización.- Establecer y gestionar presupuestos, controlar los gastos y asegurar la utilización eficiente de los recursos.- Controlar la selección, formación y rendimiento del personal.- Representar a la empresa u organización en convenciones de ventas y comercialización, ferias de muestras y otros foros.- Marcar los objetivos a cumplir por todo el equipo comercial y de ventas.- Resolver problemas comerciales y de marketing.- Concretar los canales comerciales de la empresa u organización, su estructura, tamaño y rutas- Elaborar previsiones de ventas conjuntamente con otros departamentos de la empresa- Cumplir con los márgenes por cada uno de los canales de venta- Diseñar las estrategias en pro de la utilidad- Contribuir al desarrollo de las formas de retribución del personal en base a esquemas fijos y variables.- Todas las asignadas por sus superiores.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $50,000.00 - $60,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasTipos de compensaciones:- Bono de productividadConsideraciones ante el COVID-19:Tomar las medidas sanitarias recomendadas por la secretaria de salud.Pregunta(s) de postulación:- Describe brevemente tu experiência en Food Service y en el canal Horeca- Cuál es tu pretensión económica en sueldo base antes de impuestos y a cuanto buscas aspiras ganar ya con comisiones antes de impuestos?