Jefe de Capacitación y Atracción de Talento

hace 6 días


Zapopan, México Grupo Grose SA de CV A tiempo completo

Empresa mexicana dedicada a la construcción electromecánica y civil por crecimiento solicita:
Jefe de capacitación y atracción de talento

**Requisitos**:
Licenciatura a fin terminada

Experiência mínima de 3 años en: reclutamiento (preferentemente en perfiles de obra) y capacitación de personal.

Competencias deseadas:

- Enfoque a resultados. - Organizada. - Excelente actitud de servicio.

Sin problemas de traslado a Col. Colegio del Aire, Zapopan

Competencias técnicas deseadas:

- Especialista en reclutamiento, selección y contratación (Preferentemente conocimientos en perfiles de obra).
- Conocimientos en elaboración de DNC, plan de capacitación anual.
- Elaboración de cursos vía e-learnig.

Objetivo del puesto: Cumplir con el plan estratégico de la Empresa en temas de atracción y desarrollo de talento humano.

Responsabilidades a realizar:

- Reclutamiento de personal administrativo y operativo.
- Realizar perfiles y descriptivos de puestos.
- Aplicación de estudios socieconómicos.
- Aplicación de DNC y plan de capacitación para su cumplimiento.
- Elaboración y ejecución de cursos internos y externos.
- Conocimientos básicos de elaboración de cursos vía e-learning.
- Aplicación de encuestas y análisis de clima laboral.
- Aplicación de encuestas y análisis de la NOM035.
- Generación de programa de reconocimientos por desempeño y antigüedad del personal.
- Apoyo a la gerencia de desarrollo humano en temas de desarrollo organizacional.
- Apoyo para eventos institucionales.

Ofrecemos:
Sueldo competitivo

P. de ley

Caja de ahorro

Rol sabatino

Desarrollo profesional

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Horario:

- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos

Tipos de compensaciones:

- Bono anual

Experiência:

- Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)
- Capacitación: 2 años (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:

- 25 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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